88问答网
所有问题
当前搜索:
怎么仲裁公司辞退员工
怎么仲裁公司辞退员工
答:
1、员工向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;2、仲裁委员会受理后,进行案件审理;3、仲裁委员会作出仲裁裁决
;4、
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
。企业辞退员工的法律影响:1、赔偿责任:企业在辞退员工时,若未按照法律规定的程序或理由进行,可能需要向员工支付经济补偿或赔偿金;2、仲裁与诉讼...
公司辞退员工怎么
走劳动
仲裁
答:
被非法辞退的情况下申请劳动仲裁的流程是向当地的劳动仲裁机构递交书面申请,及相关的证据资料
,劳动仲裁庭受理以后自行安排开庭时间,开庭之后按照法律规定依法对用人单位非法辞退产生的劳动争议进行仲裁。仲裁时间大概是45天左右。 一、公司辞退员工怎么走劳动仲裁?(一)申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当...
员工被公司辞退如何
申请
仲裁
答:
直接向仲裁委员会申请劳动仲裁
。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实、理由。 直接向仲裁委员会申...
在
公司
中
辞退员工怎样
申请劳动
仲裁
?
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、
提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案
,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
公司
突然
辞退员工
找谁
仲裁
答:
公司突然辞退员工找公司所在地的仲裁委员会申请仲裁
。一定要在公司所在地的仲裁委员会,否则其他地区的是没有管辖权限的。仲裁委员会可以处理很多事情,比如说职工的工资、社会保险、福利等问题,都可以在那进行仲裁解决。 一、公司突然辞退员工找谁仲裁
向单位注册地劳动仲裁部门申请
。职工有关工资、社保、...
劳动
仲裁公司
无理由
辞退员工
可以申请吗?
答:
劳动
仲裁公司
无理由
辞退员工
当然是可以申请的;作为劳动者自己的利益受到了损失,完全是可以利用劳动仲裁来解决双方的解纷,而且还可以要求用人单位给予自己相应的经济赔偿。 一、劳动仲裁公司无理由辞退员工可以申请吗?可以申请的;劳动仲裁一般由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决...
被公司开除
可以申请劳动
仲裁
吗
答:
一、申请
仲裁
程序:1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决。二、
公司
能不能随意
辞退员工
?公司随意辞退员工违法。公司违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动...
公司
变相
辞退员工怎么
申请劳动
仲裁
答:
公司
变相
辞退员工
的,员工可以向有管辖权的劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,但申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及
用人单位
的基本信息等材料。申请劳动仲裁流程:(一)提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本,并提交相关证据材料。1、...
公司辞退员工怎么
投诉
答:
法律分析:可以与用人单位就发生的辞退争议问题向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书进行维权。
1、去当地人力资源和社会保障局
(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。2、提交材料后,5个...
劳动法
辞退员工
赔偿?
如何
申请劳动
仲裁
?
答:
3. 申请劳动仲裁的过程中,申请人可以委托律师代理,也可以自行进行。4. 劳动仲裁的结果一般为仲裁裁决书,该裁决书具有法律效力。如果一方不服仲裁裁决,
可以在规定的时限内向人民法院提起诉讼
。如果劳动者认为用人单位辞退员工的赔偿不合理,可以通过申请劳动仲裁来解决劳动争议。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司辞退15十5员工仲裁
私人企业开除员工劳动仲裁
公司辞退怎么离职以后仲裁
被迫离职如何仲裁公司
公司怎么仲裁员工赔偿
有辞退申请书会仲裁吗
被公司开除去哪里仲裁
公司辞退劳动仲裁流程怎么走
比劳动仲裁更快的办法