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怀孕要第一时间告诉公司吗
劳动法规定
怀孕
多久告知
公司
答:
2.女性在
怀孕
期间,是可以正常工作的,根据法律规定也是享有一定的带薪产假,
企业
和
公司
不能以此来辞退员工。女职工在
孕期
不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。3.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动
时间
或者安排夜班劳动,并应当在劳动...
公司
女职工有
怀孕要
不要
告诉
老板
答:
应该早点
告诉
老板,好有个心理准备,提前找人代替,以免到时影响整体工作,
怀孕
者也能早些养胎生产,互不妨碍,一般提前半个月到一个月打辞职报告
如果你
怀孕
了,你会和
公司
领导说吗
答:
职场准妈妈们要在谈话中给领导透露这样一个信息:虽然我
怀孕
了,但依旧会尽职尽责的工作。只谈现在,不论将来准妈妈们要和领导说清楚,自己近期的身体状态,和孕后期可能发生的一些事情,但不要在此刻和领导讨论生孩子后的假期和工资待遇等问题,要做到只谈现在不论将来,相信到时候领导自会考虑的。
怀孕
后如何
告诉
领导?
答:
首先您不需要感到害怕或羞愧,
怀孕
是生活中的正常情况。关于如何告诉领导,请考虑以下建议:1.您不需要在
第一时间告诉
领导,可以等到您的医疗检查结果出来后再与他们交流。2.在告诉领导之前,您需要先了解
公司
的相关政策和法规,确认是否有产假等政策可以申请。3.与领导沟通时,应该保持诚实和坦率。告诉他们...
面试前发现怀孕,是否应当告知
公司怀孕
的情况?
答:
是的,应该告知
公司
这个情况。近日,一件事情在网上引发了热议。杨女士在月初的时候找工作,在面试的前几天突然得知自己已经
怀孕
了,然而她没有告知公司这个消息,最终成功进入这家公司。在入职三天后,却被公司通知已经被辞退了,因为一时的不服气与公司领导进行了争执,最终导致杨女士流产。那么,我是否...
如果刚上班不久之后发现
怀孕
了,怎么办你该怎么
告诉
老板
答:
最好是
告诉
老板,那时取决于老板了,一般刚入职就发现
怀孕
,老板会怀疑是不是故意的,如果给老板坦白,或者可能会得到谅解,不坦白你最后也是要离开,坦白或者还有一线留下来的机会,因为产假老板要给你放有薪产假,你没工作老板还要给你发薪水,特别你这样刚入职的还没为
公司
付出, 来自职Q用户:卫先生 ...
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