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忠诚胜于能力十大原则
忠诚胜于能力
的内容简介
答:
企业和员工永远都是互生互惠的,现代员工的关注从单纯的物质回报转向自己的“后工业价值”,企业关注的重心也从单纯的利润转移到核心竞争力。优秀的企业永远在寻找的不只是有
能力
的员工,而是有能力且
忠诚
的员工,忠诚的确不能代替工作能力,但忠诚是一个控制能力发挥的开关,只有拥有最纯粹的忠诚才可以让一...
大山教育集团的集团文化理念
答:
基本原则:忠诚胜于能力、检查重于信任2、用人标准
:能者上、平者让3、团队精神:充分展现个人能力,
发扬团队合作精神
4、考核标准:结果导向、数字说话5、做事标准:职业化、标准化、流程化、细节化6、工作态度:说积极的话、做积极的事、做积极的人7、工作理念:做事找方法、方法总比困难多8、做人准则...
忠诚胜于能力
目录
答:
第一章:
忠诚
的力量- 1.1 为何忠诚: 探讨忠诚对个人与职业的重要性- 1.2 忠诚的双向性: 阐述忠诚是相互的,而非单向期待- 1.3 才华与忠诚:
能力
与忠诚并非孤立,两者相辅相成- 1.4 忠诚的信仰: 如何理解忠诚作为人生信念- 1.5 忠诚与职场挑战: 面对朋友不忠诚,如何坚守
原则
第二章:忠诚...
优秀员工的十条标准是什么?
答:
1、有敬业精神
优秀的员工大都热爱工作,追求卓越
,从来不以完成任务的心态对待工作,而是以做到最好的标准来要求自己。优秀员工大多都把敬业当成一种习惯,有了敬业精神,就容易成功。2、对企业忠诚 现在有不少企业或主管都说忠诚胜于能力,因为能力可以后天去提升、学习。当企业招到一个能力很强的人,...
山东天瑞集团公司的天瑞文化
答:
简单坦诚、团结高效、吃苦耐劳、雷厉风行正向思维、内省思维、数字化思维、结果导向思维企业经营战略
:创建服务品牌 经营品牌产品 发展优质平价企业生存理念:合作共赢企业战略定位:做中国最专业的健康顾问企业服务原则:真心、诚心、孝心、热心、爱心企业用人理念:忠诚胜于能力——看重有能力的人,...
为什么
忠诚胜于能力
?
答:
如果一个人为了一点点的个人利益而牺牲公司利益的话,那么他在世界的任何角落都会不受欢迎,因为他出卖的不仅是公司的利益,更是做人的尊严。哪怕是从他手中获益的人,也会在心底对他产生鄙夷。背叛
忠诚
的代价就是给自己的人格和尊严抹上污点。这个污点将盖过他所有的智慧和
能力
,同样,忠诚的魅力也...
励志书籍读书心得4篇
答:
缺乏
忠诚
,其他的
能力
就失去了用武之地。 现代企业竟争激烈,企业的竞争归根结底是人才的竞争,人才更多情况下是指“知识型员工,企业大厦的建构的支柱就是由知识员工所组成的。日本企业明确提出用人的基本
原则
是“忠诚第一,能力第二”、中国企业用人讲究“德才兼备、西方企业用人注重“价值观认同,其实质都是需要对组织...
忠诚胜于能力
读书心得范文5篇
答:
忠诚胜于能力
读书心得1 从拿到书的那一刻起,简单的看了下目录大致了解了《忠诚胜于本事》这本书的大体资料,主要阐述了“忠诚不仅仅是一种品德,更是一种本事,并且是 其它 所有本事的统帅和核心”这一理念。看完目录后,选择了第三章-企业是船,员工是帆品开始看。 读完此章,有许多感想和体会。在那里,我就简单...
为什么说
忠诚
做人的最高境界?
答:
让你的个人品德更具有价值。第八大回报:让你在人才市场上更具竞争力,让你的名字更具含金量。第九大回报:让你面临更多的机会,老板总是乐意把更多的机会让给忠诚的人,忠诚的职员会被企业争相聘用。第
十大
回报:让你工作精益求精,成为专家级人物。以上文字摘录于《
忠诚胜于能力
》,愿与大家共勉。
什么是绝对
忠诚
?
答:
忠诚的人是高尚的人,忠诚是立身之本,是一种义务。忠诚面前没有条件,忠诚比金子更可贵,
忠诚胜于能力
。忠诚的人是高尚的人忠诚于自己的工作。忠诚于公司,忠诚于自己的领导,这是一个员工的高尚品德。在老板的眼中,忠诚比才能重要10倍甚至100倍。所以,许多老板宁要一个才能一般,但是忠诚度高、可以信赖的员工,也不愿...
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