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忘打卡一般怎么算
公司要求钉钉打卡考勤未
打卡算
旷工吗
答:
员工上班未打卡不能按旷工算,只要依法完成劳动任务并且补卡后,就可以按正常出勤计算
。员工旷工法律没有规定,由用人单位规章制度规定,一般连续旷工3天以上的,用人单位可以单方面解除劳动合同。公司考勤不规范处罚依据如下:1、员工当日忘记打卡,
需在当月内向人事行政部进行情况说明
,并提供当时正常上班时间...
员工考勤
忘记打卡怎么
处理
答:
每个月给规定数量的赦免权,超过直接按迟到或者旷工计,每月忘记打卡不能超过三次,多出部分扣除当天的工资
。当天忘记打卡,当天写明原因交给会计,如当天不能说明情况的,最迟不能超过24小时,并找出相关证明人签字,因为工作中确实有粗心的员工忘记打卡,只要能说明情况,并有证明人就算正常打卡。
下班
忘记打卡算
旷工吗
答:
下班忘记打卡不算旷工,忘记打卡可以采取补救措施或者可以向身边同事进行取证,证明你是在岗上班
。向直系领导进行申请补卡,一般公司对于考勤制度安排会设有补卡申请的,可以咨询相关管理人员。适当的时候也可以调取公司摄像头,能够证明你是在岗上班的。可以采取以下措施:1、查阅公司制度,考勤是如何管理,其中...
员工有上班但是没有
打卡算
不算缺勤
答:
忘记打卡一般是不算缺勤的
。只要员工正常上班就不算是缺勤,劳动者在发生该种情况时可以向用人单位的相关人员进行协商沟通,及时补办下班打卡。如果协商不成的,也可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
只要上班,即使下班忘记打卡,只要说明
(如部门领导证明或同事证明)就行了。当然,一般的人事部门也...
钉钉
忘记打卡
,
怎么
补卡?
答:
钉钉补卡需要当天补卡,上下班各钉钉打卡一次,
因故忘打卡上班卡须当天补卡,下班卡最迟次日补,忘打卡没补卡扣款50/次
。每月因故迟到15分钟以内,两次以内(包含两次)不做扣款。 还有一些其他重要的改动,手册规定已经实施,培训时间待通知。若管理员设置了补卡类型为:迟到、缺卡、早退、正常(是指在...
下班
忘记打卡算
缺勤吗
答:
法律分析:根据法律规定,正常出勤
忘记打卡
不算缺勤,但需要及时按照公司规定补办手续,用于证明实际出勤情况。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利...
员工上班
忘记打卡怎么
考核?
答:
当天忘记打卡,当天写明原因交给会计,如当天不能说明情况的,最迟不能超过24小时,并找出相关证明人签字。因为工作中确实有粗心的员工忘记打卡,但有时也不能一刀切,只要能说明情况,并有证明人就算正常打卡。
每月忘记打卡不能超过三次,多出部分扣除当天的工资
。小公司既想按正规公司制度走,又想留住人...
钉钉下班
忘记打卡算
缺勤吗
答:
算。下班不打开是属于早退或者是没有到岗的,需要进行申请补卡,钉钉下班
忘记打卡算
缺勤。钉钉,是阿里巴巴集团打造的全球企业级智能移动办公平台,是数字经济时代的企业操作系统,提供PC版,Web版和手机版,有考勤打卡、签到、审批、日志等功能。
下班
忘记打卡算
缺勤吗
答:
法律分析:算。
打卡
是公司的管理制度,如果有其他处罚则属于企业内部问题,只要不违法就应当尊重。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请...
忘记打卡怎么
处理
答:
问题一:当你的下属员工忘记打卡时该
怎么
办? 这要看公司怎么规定的呀。如果公司硬性规定,
忘记打卡算
旷工或是不算工时,那就白上班了。如果公司规定忘记打卡可以由直属上司签名证明,那就只能麻烦上司了。但是
一般
公司里都是由本人写申请忘记打卡单,注明在确有上班的时间,然后请直属主管签名交人事更改...
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