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待岗培训期间工资规定
待岗培训期间工资规定
答:
待岗培训期间工资规定:
1、劳动者待岗期间,在一个工资支付周期内的,用人单位按劳动合同规定的标准支付工资
;2、超过一个工资支付周期的,劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理;3、提供正常劳动,支付报酬
不得低于当地的最低工资标准
。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资;计时工资是根据...
公司
待岗期间工资
怎么算
答:
2、若停业超过一个工资支付周期且劳动者提供正常劳动,工资不得低于当地最低工资标准
;3、如果停业超过一个工资支付周期而劳动者未提供正常劳动,应按国家相关规定处理。公司待岗期间工资的计算标准:1. 待岗期间工资的基本构成:通常包括基本工资和法定福利待遇;2. 基本工资的确定:可能按照员工原工资的一...
待岗期间工资
标准法律
规定
答:
根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行
规定
》,
待岗期间
的工资标准是有明确规定的。具体来说,如果员工在待岗期间没有提供劳动,那么企业应该按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之六十支付
待岗工资
。如果员工提供了部分劳动,那么企业应该按照实际出勤天数支付工资,但不得低于当地最低工资标准。此...
待工
期间工资发放标准
答:
一、待岗期间工资发放标准 企业在职工待岗期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费
。按目前的规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当
按照提供正常劳动支付劳动者工资
;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新...
待岗期间工资
标准
答:
【法律分析】:企业在职工待岗期间,
应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费
。按目前的规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位 应当
按照提供正常劳动支付劳动者工资
;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准...
企业员工
待岗
有什么
规定
答:
企业在生产任务不足,停工停业时可以安排员工待岗并支付
待岗工资
。但公司应提供生产任务不足或经营情况不佳的证据。2.公司出资安排员工参加培训,在
培训期间
,员工无法正常参与工作,可以视为待岗。3.企业因生产经营困难无法安排职工岗位,暂时性安排职工下岗但超过一个月的时间,在度过困难时期后再考虑安排...
待岗期间工资
标准如何
答:
法律分析:待岗期间工资计算标准如下:按劳动部《工资支付暂行规定》十二条第十二条规定,劳动者待岗在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,
则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准
;若劳动者没有提供正常...
待岗期间工资
标准
答:
在职工待岗期间,
企业需要按照国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费
。根据规定,如果非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,应在一个工资支付周期内
按照提供正常劳动支付劳动者工资
。如果超过一个工资支付周期,可以根据劳动者提供的劳动,
按照双方新约定的标准支付工资
,但不得低于本...
教师
待岗期间工资
标准
答:
法律分析:息工
待岗期间
用人单位需为劳动者支付不低于最低
工资
百分之八十的工资,同时缴纳社保费待岗源于计划年代的国有企业,当然现在很多国有企业也还在沿用该制度,而且,很多非国有企业也采用
待岗制度
,这一制度在不违反相关法律
法规
的
规定
的情况下可以被认定为合法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
在公司
待岗期间
有
工资
吗
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