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影响职业生涯制定的因素
影响职业生涯
规划
的因素
有哪些?
答:
4、人—职匹配理论——认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质
,而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。人人都有选择与其特质相适应的职业的机会,而人的特性是可以用客观手段加以测量的。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业,以达到人与职业的合理匹配。
职业生涯
规划的
影响因素
包括( )。
答:
在职业生涯规划的制定与实施过程中,受到很多因素的制约和影响。具体来说,
主要包括以下四个方面的因素:(一)员工的自我评价 好的职业生涯规划需要员工分析自己的能力、兴趣、个性特征和职业目标
,但是许多员工欠缺这方面的认识,对自我的估计不足,因而没有选择好自己合适的职业目标和职业发展路线。自我评...
简答
职业生涯
规划的
影响因素
。
答:
(3)
向员工传递职业机会
。(4)对员工进行职业指导。
职业生涯
决策的
影响因素
是什么?
答:
1.影响职业生涯决策的
个人因素
(1)心理特征因素
。个人自我评估、职业评估和环境评估的内容及结果直接影响着职业决策,其中自我评估主要是对个体心理特征的评估,起着决策的定向作用。个体的心理特征是一种稳定的特性和倾向系列,包括
兴趣
、能力、价值观和性格等。 (2)个人背景因素。职业生涯决策的发展和...
职业生涯
决策的
影响因素
有哪些
答:
职业生涯决策的影响因素主要有以下几个方面:
一、个人因素
1.
兴趣
爱好对职业生涯决策产生重要影响。人们通常会选择与自己兴趣相符的工作,这样更容易获得满足感和成就感。二、
家庭背景及教育水平也直接影响职业决策
。家庭成员的意见、家庭经济状况以及所接受的教育都会影响个人对职业的选择和决策过程。二、...
简述
职业生涯
规划的
影响因素
答:
职业生涯规划的影响因素包括:
1、个人因素
个人因素在人的职业生涯中起着基础作用,决定着人的发展方向和前景。它包含健康、性别、年龄、教育、自我价值观等要素。2、社会因素 社会因素对每个人的职业生涯乃至发展都有重大的影响。通过对社会大环境进行分析,了解所在国家或地区的经济、法制建设发展方向,...
职业生涯
发展十要素
答:
从而寻求更多发展机会。
影响职业生涯的
社会
因素
包括社会阶层、经济发展水平、社会文化环境和政治制度及氛围。政治和经济因素相互影响,政治不仅影响经济体制,还影响企业组织体制,进而影响个人职业发展。理解社会环境因素有助于个人
制定
正确的职业生涯规划,以适应不断变化的社会环境,实现职业生涯的新发展。
职业生涯
规划有哪些
影响因素
?
答:
职业生涯决策的影响因素有:一、
心理因素
理想职业之基础。性格决定命运,脑袋决定口袋。人要学会合作,要学会融入群体,因为只有这样,才能集思广益取得胜利。否则,孤芳自赏只能孤掌难鸣。到头来一无所获,两手空空。永远不能适应变化的时代需求,适应变化的职场需求。二、信息因素理想职业之过程。信息时代的...
简述
影响职业生涯
规划
的因素
答:
影响
个人
职业生涯
规划的八大
因素
:进取心与责任心 自信心 自我力量感 自我认识和自我调节 情绪稳定性 社会敏感性 社会接纳性 社会影响力
职业生涯
规划的
影响因素
答:
(3)经济环境
职业生涯影响因素的
关系可概括为:知己、知彼、抉择。什么是职业生涯成功 职业生涯成功是个人职业生涯追求目标的实现。职业生涯成功的含义因人而异,具有很强的相对性,对于同样的人在不同的人生阶段也有着不同的含义。每个人都可以,也应该对自己的职业生涯成功进行明确界定,包括成功意味着...
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