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影响劳动力流动的决定性因素
简述
劳动力流动的决定因素
答:
【答案】:(1)自然因素:气候、土壤、水资源和矿产资源等自然环境因素对劳动力流动产生影响
。(2)
教育因素
:教育水平是影响个人流动性的关键因素,通常教育程度越高,劳动力流动的可能性越大。(3)
职业因素
:职业选择对劳动力的流动性有显著影响。许多人通过职业变动寻求更高的收入和更好的工作环境。...
简述
劳动力流动的决定因素
答:
政治稳定性对劳动力流动有着显著影响
。政策的稳定性、就业机会的多少以及公共服务的质量都会影响人们选择迁移的地点。政治不稳定的地区可能会导致人口外流,而政治稳定的地区则更有可能吸引外来人口。5.
环境因素
环境因素,如气候和自然灾害,也会影响劳动力的流动。例如,频繁遭受洪水、地震等自然灾害的地...
简述
劳动力流动的决定因素
答:
1.经济因素
经济因素是劳动力流动的主要决定因素之一。人们通常会移动到经济更为繁荣的地区,寻求更好的工作机会和更高的收入水平。例如,一个城市的经济增长和就业机会的增加会吸引大量的外来人口。此外,经济因素还包括物价水平、税收政策等因素对劳动力流动的影响。2.
教育因素
教育因素也是影响劳动力流动...
劳动力流动的影响因素
中,从实际上
决定
了企业员工到其他组织寻找工作的...
答:
本题考查劳动力流动的主要影响因素。
企业所处的地理位置实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低
。
劳动力流动的
劳动力流动
答:
④
区域间的流动
。它取决于多种因素,其中,
各地区的劳动力资源、物质资源和生活水平的差异
,是最主要的因素。劳动力的地区流动与人口流动有着密切的联系,并构成人口迁移的主要部分。劳动力在城乡之间的流动,是劳动力地区流动的重要方面。以国家为地域单位的劳动力流出或流入,通常称为劳务出口或劳务进口...
影响
我国农村
劳动力流动的因素
有哪些
答:
劳动力流动的主要影响因素 1. 影响劳动力流动的企业因素 1) 企业规模,一般情况下,企业的规模越大,则员工的流动率越低(2个原因)2)
企业所处的地理位置
,实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低 3) 企业组织文化与领导风格等 心理感受不佳——满意度下降——离职 管理学对这种...
职业
流动的
社会结构原因有哪些
答:
影响劳动者
职业
流动的
社会结构
因素
:社会结构、产业结构的变化、人口变迁。在市场经济条件下,职业流动作为一种正常的社会现象,也有着深刻的社会背景和个人因素。具体原因如下:1、根本原因 社会进步、科学技术水平的提高是促成职业流动的根本原因。“大工业的本性
决定
了劳动的变换、职能的更动和工人的全面性...
劳动力流动的
条件有哪些劳动力的个人所有权
答:
在一般情况下,人们会从不同利益的比较中
决定
。五,
劳动力流动
,某种意义上是因为生产力的发展,导致一些产业与劳动力市场之间的不稳定与不确定性。这种流动,很难被外界控制。六,从流动行为产生的客观条件看,它既是社会主义市场经济发展、工业化、城市化进程加速的客观要求,又是其必要保证。七,所以,...
劳动力流动
是指
答:
1、企业事业单位间的流动。它是最重要的流动形式,这种流动对于劳动力与
劳动资料的结合状况有着决定性的影响
。2、部门间的流动。
它主要取决于社会产品总量及其结构的变化
。这种流动具有一定的规律性,
首先由农业流向非农业
,进而由工业、农业流向服务业,由此引起就业结构的重大变化。
3、职业间的流动
。它...
影响
企业外部
劳动力
供给
的因素
。
答:
人口现状直接
决定
了企业现有外部人力供给状况,其主要
影响因素
包括人口规模、人口年龄和素质结构、现有的劳动力参与率等。(3)劳动力市场发育程度。社会劳动力市场发育良好,将有利于劳动力自由进入市场,由市场工资率引导
劳动力的
合理
流动
,劳动力市场发育不健全,以及双轨制的就业政策,势必影响人力资源的优化...
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