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当觉得你的上司无能是怎么办
怎样对付
无能的领导
答:
【3】隐而不发,搜集证据
。企业是我们发展的平台,是我们赖以生存的根源,一旦你的企业内有此类领导,不说为企业,也不说为大伙,就说为自己,你就要站出来,用你的手机该录音的录音、该拍视频的拍视频,同时更要学会上面的第二点,发动大家收集其没能力的证据,然后再向上呈送,此呈送不建议匿名。...
碰到一个没有能力
的领导
,该
怎么办
?
答:
二、经常进行自我反思
。经常进行自我反思的人能够及时发现自己的优缺点,在充分利用自己的优势的同时,能够改掉缺点,当发现领导能力不足时,我们可以换种角度去想,会不会是自己的能力不够,从而没有很好的完成工作,而是去推卸责任,及时发现自己的问题,这样可能就会发现自己身上是否存在同样的问题,不管是...
小李确实遇到了难以应对
的上司
,如果
你是
小李你应该如何应对这类
无能
...
答:
遇到了难以应对的上司,这个在职场中是一件很麻烦的事情,
我第一个办法就是让自己很强,让上司对你不能指手画脚第二个办法只能离职去找换工作
。
面对
无能领导
,
怎么
调整职场的心态?
答:
1、摆正位置、调整心态
,在职场上不要随意评判“领导”的能力,既是对领导的尊重、也是职场自保;2、“无能”的领导恰恰能成就能干的下属,“无能”恰恰是领导能成为“领导”的原因;而这,恰恰是你的弱点———你根本无法看透对方,这个“对方”并不一定是你的领导,也包括你的同事;你根本不知道怎...
面对一个
无能的上司
究竟该
怎么办
答:
1、兢兢业业做好自己的本职工作
,因为你是为企业、为公司工作,与上司没有关系;2、
尊重上司
,因为他既然能成为上司,必有其过人之处,或者人际关系好,或者有后台等等。
尊重上司表现在多向他请示、汇报工作
,一来汇报你的工作,二来表示尊重他的领导权威,三来出现工作失误,可以推卸责任。3、无能的...
自己
的领导是
一个没有能力的人,我该
怎么办
?
答:
如果你这样想的话,这其实也没有不对的。但是你可以努力工作,做到最好,让大家认可
你的
能力,也要上级认可你的能力,给你升职,甚至让你
当领导
。所以我们遇到一个没有能力的领导的时候,千万不要抱怨,而是要努力提高自己。其实,我们在工作中遇到一个好
的领导是
非常的重要的,甚至一个好的领导会影响...
面对一个
无能的上司怎么办
?
答:
千万不要去当面指责或者指出他的错误,但是如果
你的上司
只是能力不足,但是为人性格还是很好的,能够听取下属意见的,可以私下委婉的向他说说你
认为
的应该怎样去做那件上司做过的工作才是好的(当然这也就是间接地指出上司的错误处),最好的就是不要当面的指责 还有就是不要总是挑上司的毛病,他当上...
如何改变“
觉得上司
很
无能
”这种心态?
答:
可以考虑和
上司
开诚布公的谈一谈。无论他说的话对还是错,只要他能说服你,说明他还是比你厉害,你就要服从他的管理。作为一个上司,他也应该有气量接受
你的
挑战和质疑,如果他没有勇气,那他也不够格。如果对上司不够认同,两个人在工作中,也没有办法好好的合作,会影响后续的工作,倒不如彼此...
觉得领导无能
但又压着
你怎么办
?
答:
无论他是否有能耐,他也是
你的领导
,你要接受他的领导,要不然你就做他的领导。处理好与上级的关系的方法:1、得摆正关系,作为下属,得清楚自己的身份,你就是下属,不能凌驾于领导之上!2、领导安排的事情在规定的时间得完成,即使没有按期完成,也不要紧,但是必须及时汇(回)报,说明没有完成的...
当你觉得你的上司
们特别
无能
的时候你该
怎么办
?
答:
你可以留一些证据证明这个方案是你提出的 比如以邮件的形式跟他提出,或者短信等其他的通讯方式 要么就在当面谈的时候偷偷录音 最后,不是什么重要的大事,就让他剽窃去吧 开始可能
觉得你
吃亏,但他会记住
你的
(如果他真是
当领导
的料的话)给足他面子,他就能给足你人民币 ...
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