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当代领导理论有哪些
当代领导
有效性
理论有
()
答:
领导有效性理论。
当代领导
有效性
理论有
:魅力型
领导理论
、交换型领导理论、社会认知资源理论、内隐领导理论、变革领导理论
领导理论
阶段
有哪些
答:
1. 领导特质
理论
:在20世纪早期,研究者们认为领导力与
领导者
的个人品质密切相关。代表人物
包括
斯多基乐、切斯利和本尼斯等,他们试图通过分析领导者的个人特质来预测其领导行为的有效性。2. 领导行为理论:从20世纪40年代到60年代中期,研究转向领导者的行为模式,并试图从中找出领导成功的因素。这个时期...
近20年的新的
领导理论
答:
领导权变
理论
是继
领导者
行为研究之后发展起来的领导学理论。这一理论的出现,标志着现代西方领导学研究进入了一个新的发展阶段。 本世纪以来,西方领导学研究经历了三个发展阶段:首先是领导者特质研究阶段,其研究之重点在于认定领导者的素质或特性,从而了解究竟何种人才适合充任领导者,如Birs早期研究发现用于区别
领导人
和...
领导
力
理论有哪些
?
答:
其主要学派有:卢因的领导作风
理论
、斯多基尔及弗莱西曼等人创立的四分图模式、罗伯特·布莱克和简·莫顿提出的管理方格理论、卡特赖特和詹德提出的PM型领导模式以及伦西斯·利克特的领导四系统模式。然而,领导有效与否,不仅与
领导者
的素质、行为和作风有关,而且与领导者所处的环境也有很大关系。领导方式因...
当代领导理论
和早期
领导理论有
何关联
答:
当代领导理论
和早期领导理论关系如下。1、自20世纪40年代以来,西方组织行为学家、心理学家从不同角度,对领导问题进行了大量研究。这些研究经历了几十年的演进,已经由一般的领导形态学、领导生态学发展为领导动态学研究,导致了领导理论的诞生与发展,成为当今西方领导理论的主流。2、早期的领导理论研究都...
科特的
领导理论
是
当代
管理理论之一对吗
答:
对。科特的
领导理论
是研究领导有效性的理论,影响领导有效性的因素以及如何提高领导的有效性是领导理论研究的核心,因此是
当代
管理理论之一。理论,指研究系统的模式,结构和规律的学问。
领导
力是什么?最先是谁提出的?当前主要
有哪些理论
?
答:
其主要学派有:卢因的领导作风
理论
、斯多基尔及弗莱西曼等人创立的四分图模式、罗伯特·布莱克和简·莫顿提出的管理方格理论、卡特赖特和詹德提出的PM型领导模式以及伦西斯·利克特的领导四系统模式。然而,领导有效与否,不仅与
领导者
的素质、行为和作风有关,而且与领导者所处的环境也有很大关系。领导方式因...
领导
方式
理论
模式
包括哪些
内容?
答:
回答:领导方式
理论
研究领导方式的传统理论主要
包括
:特性理论、行为理论和情景理论,如表5-2所示。 名称 基本观点 主要成果 特性理论 他们关注
领导者
个人,并试图确定能够造就伟大管理者的共同特性 提出了反映有效领导者特性的个性特点: (1) 努力进取 (2) 领导动机 (3) 正直 (4) 自信 (5) 业务...
简要归纳现代管理学流派
答:
管理过程学派 管理过程学派,又叫管理职能学派、经营管理学派。
当代
管理
理论
的主要流派之一,主要致力于研究和说明“管理人员做些什么和如何做好这些工作”,侧重说明管理工作实务。创始人是法约尔,代表人物有哈罗德·孔茨,亚历山大·丘奇,.詹姆斯·穆尼等。行为科学学派 行为科学学派是在梅奥开创的人际关系学...
中国近现代经典的管理
理论
,学说
有哪些
?(一定是我国原创的)
答:
从现有文献看,研究者所总结的管理学发展线索主要有三类,第一类是根据管理学的内容构成进行划分,例如将管理学发展路径划分为组织
理论
研究的演进路径(从古典组织理论、组织行为学、组织社会学、
领导
科学到企业文化等)、管理方式方法研究的演进路径(从科学管理理论、行为科学、管理科学理论、决策理论到生产管理信息管理方法等...
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