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强制周末加班合法吗
公司
强制周末加班合法吗
答:
法律分析:公司强制员工周末加班是不合法的
,对于此种情况可以前往当地劳动部门反映情况。按照相关法律规定公司不得强迫员工加班,劳动者每日工作时间不得超过8小时,加班必须要有加班费或者是补休。同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位...
强制周末加班合法吗
答:
法律分析:
1、公司强制员工周末加班不合法
,劳动法规定不得强迫员工加班的。2、除4种法定情形,用人单位不可以强制员工加班工作上述法定情形是指以下四种情况:(1)、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理(2)、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,...
公司
强制
员工
周末加班
是违反法律规定的吗
答:
法律分析:周末本身是员工的休息时间,但有的用人单位在此期间要求员工
加班
,一般情况需要与员工协商达成一致,也就是说需要经过员工的同意。 除非在特殊情况下,否则单位不得强制员工加班。 对于一般
周末强制
要求员工加班的行为是不
合法
的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日...
公司要求
周末
值班符合法律吗
答:
法律分析:公司不得强制加班
。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的...
周末强制加班
违反劳动法吗
答:
法律分析:公司强制员工周末加班违反法律规定
。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和...
强迫员工周六上班
违法吗
答:
公司
强制
员工
周末加班
是违法的。加班必须要有加班费或者是补休。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。工厂强制上班12小时
合法吗
?工厂强制上班12小时不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。平均每周工作...
周末强制加班违法吗
?
答:
强制加班
是不
合法
的,但是用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,超出法律规定的工作时间,即可认定为加班。在我国,用人单位是不能强迫员工...
我国劳动法可以
强制周末加班吗
?
答:
不可以,公司
强制
员工
周末加班
不得请假是不
合法
的,劳动法规定不得强迫员工加班的。根据《劳动法》以及 《国务院关于职工工作时间的规定》,国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和...
国企
周末加班合法吗
答:
法律主观:不可以
强制
员工
周末加班
,公司强制员工周末加班是
违法
的。加班必须要有加班费或者是补休。对于此种情况可以前往当地劳动部门反映情况。相关法律规定,劳动者每日工作时间不得超过8小时,同时规定,用人单位应当 保证劳动者 每周至少休息一日。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人...
周末强制加班
违反劳动法吗
答:
公司
强制
员工
周末加班
违反法律规定。用人单位
违法
延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
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