88问答网
所有问题
当前搜索:
强制加班如何举报
法律规定
强制加班怎么举报
?
答:
法律规定强制加班可以向当地的劳动行政管理部门来进行投诉,举报
,同时需要提供给大家出席的是如果因为投诉举报导致自己相关的利益受到损害的话,那么也是可以通过仲裁或者是诉讼的方式来维护自身利益的。 一、法律规定强制加班怎么举报?1、如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部...
12333
可以
投诉强制加班
吗
答:
拨打12333
,是可以投诉强制加班的。12333是人力资源和社会保障局的电话。对于任何组织或者个人对违反劳动保障法的行为,都可以
向劳动保障行政部门举报
,由劳动保障行政部门为举报人保密,并依法查处。法律依据《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障...
节假日
强制加班怎么举报
答:
法律分析:如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
法定节假日
强制加班
在哪里
举报
答:
存在强制加班的行为,
可以向劳动监察大队投诉
。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。 存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超...
强制加班
该
如何举报
答:
如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的
。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队...
强制加班举报
有用吗
答:
1.
强制加班举报
是否有用?答案是有用,但需要收集充分的证据。根据劳动法规定,每日工作时间不得超过8小时,超出部分应支付加班费。强制加班属于违法行为,应属员工自愿。若员工因未参与加班而受到处罚或被记录为缺勤的,员工可保存相关处罚记录,并向工会或当地劳动监察部门提起诉讼,以维护个人权益。2. ...
怎么举报
公司
强制加班
?
答:
1. 公司
强制
员工
加班
时,员工有权要求支付加班费或安排补休。2. 若公司未能按法定规定支付加班费或提供补休,员工可以向当地人力资源和社会保障部门
投诉
。3. 根据《劳动法》第36条,国家规定每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时,并保障每周至少有一天休息。4. 根据《劳动法》第41条,...
应该
如何举报
公司
强制加班
答:
用人单位违法要求
加班
的,应当向单位所在地劳动监察部门
投诉举报
。用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100...
员工不愿加班公司
强制
员工
加班怎么举报
答:
员工不愿意
加班
公司
强制
员工加班的,员工可以向劳动监察部门
投诉举报
。《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过...
节假日
强制加班
不给3倍工资该
如何
维权
答:
节假日
强制加班
不给3倍工资,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门
举报
;向劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼;其他。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
门店强制要求加班在哪举报
不合理加班怎么举报
员工强制加班合法吗怎么举报
如何投诉工厂强制加班
领导强迫加班怎么举报
公司强制无偿加班怎么举报
强制加班找谁投诉
公司总是要求加班怎么投诉
公司一直加班如何举报