88问答网
所有问题
当前搜索:
强制加班不让请假
...每天要干12个小时 没有双休日
不允许请假
这样合法吗
答:
不允许
的 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生...
公司
加班
连续加班21天,每天工作时间超过12小时,有事
请假
不批?
答:
根据中国劳动法规定,
用人单位不得安排加班时间超过每日工作时间的3小时,并且每周累计加班时间不得超过36小时
。同时,员工有权利请假,并有特殊情况下不需要提前通知雇主。如遇到无法获得请假批准的情况,你
可以与公司人力资源部门或相关管理部门沟通
,寻求解决方案。如果无法有效沟通解决问题,你可以咨询劳动监察...
周末
强制加班
合法吗
答:
公司强制员工周末加班不得请假是不合法的
,劳动法规定不得强迫员工加班的。法律依据《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月...
天天让
加班不让
休息怎么投诉
答:
1、如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的.
2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 3、《劳动保障监察条例》第十一条劳动...
安排
加班
时
不准请假
,这样合理吗?
答:
排除《劳动法》第四十二条规定情形,安排加班时不准请假违法,可向劳动监察投诉
。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位规定不准请假违法,劳动者可以向劳动监察投诉,由...
工厂周末
强制加班
,
请假
不批不去算旷工合法吗
答:
1、公司强制员工周末加班不得请假是不合法的
,劳动法规定不得强迫员工加班的。2、《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月...
上班时间久
强制
性
加班 不让请假
答:
用人单位
强制
劳动者
加班
违法,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告、责令改正,并受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长...
公司
强制
要求员工
加班
怎么办
答:
1、协商沟通,维护自身的合法权益。如果员工遇到单位要求
强制加班
的情况,可以先尝试和单位主管人员进行沟通,看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通解决2、明确拒绝,离开工作场所。如果单位强制要求加班,通过协调沟通,仍然
不能
解决问题,单位仍然还是坚持要求员工加班,你可以明确予以拒绝,然后离开工作场所,...
公司
强制加班请假
算旷工,公司的做法合理吗?遇到强制加班你会怎么做?
答:
公司的做法是否合理,需要根据当地的劳动法和公司内部规定来评估。如果公司的规章制度中明确规定了
强制加班
和
请假
按旷工处理的相关条款,那么这些规定应该是有效的。但是,如果这些规定违反了当地劳动法或公司内部规章中的相关规定,例如强迫员工超时工作、不支付加班费等,则这些规定无效。如果您遇到了这种情况...
公司
强制
员工周末
加班不
得
请假
合法吗?
答:
不合法,劳动法规定,因生产需要
加班
,需双方协商同意
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司强制不让请假
单位可不可以强制让员工请假
公司效益不好强制让我请假
公司没活让强制请假
公司强制让我们请假
有规定领导强制让员工请假吗
单位不让请假
为什么公司不让请假
过年不让请假怎么办