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开除领失业保险
开除
可以
领失业
金吗
答:
开除可以领取失业
金。违反公司制度被开除的员工,属于非本人意愿中断就业,因此可以申领失业保险金。除了被开除的情况,其他如协商解除劳动合同、单位解散或劳动合同期满终止等情形,也都属于非本人意愿中断就业,同样可以领取失业金。主动辞职则不符合
领取失业保险
金的条件。失业金的申领条件:1、失业人员必须已...
公司
开除
能
领失业保险
吗
答:
劳动者被公司
开除
能
领失业保险
,但要符合下列条件:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;并且本人已经进行失业登记,并表达了本人的求职要求的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中
领取失业保险
金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满...
员工被
开除
了可以
领失业保险
金?
答:
法律分析:员工被
开除
了
可以领取失业保险
金。根据相关法律规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时...
被公司
开除可以领取失业保险
金吗
答:
法律分析:可以。具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险
金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的。法律依据:《社会保险法》第四十五条 失业人员...
公司
开除
能
领失业保险
吗
答:
法律分析:可以。具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险
金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等...
违反公司制度被
开除
可以
领失业
金吗
答:
违反公司制度被
开除
,是可以领取失业金的。属于非本人意愿中断就业,是
可以领取失业保险
金的。失业保险金的目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。失业保险领取条件如下:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;2、非因本人意愿中断就业,...
被公司
开除
可以
领失业保险
吗
答:
法律分析:可以。根据具体情况,符合条件时
可以领取失业保险
。法律依据:《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员...
公司
开除
能不能
领失业保险
答:
法律分析:符合条件可以。《失业保险金申领发放办法》明确规定失业人员
领取失业保险
的条件,因此,只要不是本人主动中断工作,缴费满1年以上,都可以领取失业金。失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能...
被公司
开除可以领取失业保险
金吗
答:
法律分析:被公司辞退的,且缴纳失业保险费满一年的失业人员
可以领取失业保险
金。根据法律规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金,(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。失业人员凭失业登记...
上班一个月被辞退可以
领失业
金吗
答:
法律分析:
可以领取失业
金。1. 按照规定参加
失业保险
,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2. 非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的塬因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动...
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