88问答网
所有问题
当前搜索:
店长辞退员工合法吗
店长
可以随便
开除员工吗
答:
法律分析:符合法定条件的话店长当然也有权利直接辞退员工
,比如店长发现招聘的职工根本不符合招聘条件,职工在日常工作过程当中有违反劳动纪律,或者职工自身有一些重大过错性行为的,店长作为高层管理者,是可以依公司劳动纪律,依法律制度辞退当事人的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者...
店长
轻易
辞退员工犯法吗
答:
是违法行为
,辞退员工必须支付相应的赔偿金。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
店长
有资格
辞退员工吗
答:
法律分析:店长没有资格辞退员工
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系的,应当向劳动度者支付经济补偿。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以知上不...
店长
有权利
辞退员工吗
答:
法律分析:在店长代表用人单位的前提下,其有权辞退员工
。排除劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同以及劳动者单方面解除劳动合同,用人单位可以在法律规定的情况下,单方面地解除劳动合同。首先,如果劳动者存在过失,如不符合录用条件、违反用人单位的规章制度或对用人单位造成损害等,用人单位可以辞退员工。...
店长
有权利
辞退员工吗
答:
符合法定条件的店长有权直接辞退员工
,员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。
一个小
店长
有资格
开除员工吗
答:
经用人单位批准
辞退
的,可以委托
店长
通知
员工
到人事部办理解除合同手续。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十条 用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。
一个小
店长
有资格
开除员工吗
答:
有。根据查询找法网显示,
店长
代表的是用人单位,员工有过错,而且有规定或约定该过错可以解除劳动合同的情况下,是有权
辞退员工
的。
店长
有权利
辞退员工吗
答:
符合法定条件的
店长
有权直接
辞退员工
,员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:1、在试用期内被证明不符合录用条件;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;4、被依法追究刑事责任。经济补偿金的计算标准是什么:经济补偿金应由用人单位...
员工
无故被
店长辞退
,员工该怎么样维护自己的
合法
权益无故被店长提示辞退...
答:
员工
无故被
店长辞退
,涉嫌
违法
解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的工资的法律责任。属于劳动争议,可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
店长
可以无缘无故
辞退员工吗
答:
不可以
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
店长辞退员工犯法吗
店长可以随时辞退员工吗
店长无故辞退员工
店长开除员工违法吗
店长解除员工劳动合同
kfc店长有权拉黑员工吗
店长把我开除了怎么赔偿
副店长有权利开除员工吗
奶茶店店长有权利辞退员工吗