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店铺关店赔偿
门店
关店
员工怎么
赔偿
答:
法律分析:如果是门店关店解除劳动合同的,
应该按照员工在门店工作的年限来赔偿,员工在门店工作每满一年应当向员工支付一个月工资赔偿
;工作年限为六个月以上不满一年的,应该按照一年来赔偿;不满六个月的,需要向员工支付半个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动...
门店撤店关门劳动合同解除有补偿吗
答:
法律分析:企业确因生产经营困难需要裁减人员的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员,无需支付补偿金。如果用人未提前告知而强制解除劳动关系的,应当依照法律规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。法律依据:《中华...
工商局违法查封
店铺
造成损失怎么走
赔偿
程序
答:
法律分析:行政机关违法查封店铺,权益受损人按如下步骤赔偿:
1、向工商部门提出赔偿申请。2、决定赔偿的,会制作赔偿决定书
;决定不予赔偿的,会说明不予赔偿的理由。3、规定期限内未作出是否赔偿的决定,或对赔偿请求人对赔偿的方式、项目、数额有异议的,或者工商局作出不予赔偿决定的,赔偿请求人可以向...
门店闭店可以要求
赔偿
吗
答:
公司店铺撤店解除劳动合同的,应当给予员工补偿,
补偿以员工工作年限为基准,满一年补偿一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。要求赔偿方式如下:1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则
公司应该向员工支付经济补偿金
。如果卫提前一个...
门店
关店
员工怎么
赔偿
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 公司要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。解除劳工合同后按照第四十七条,经济补偿...
个体户
关店
员工要
赔偿
答:
法律主观:个体户按照当地平均工资待遇来 计算误工费 ,对于有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 误工费计算 方式按患者有无固定收入分为两种。 1、固定...
私人老板
关店
有
赔偿
吗
答:
私人老板倒闭了,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的标准按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;六个月以上不满一年的,按一年计算。
私人
店铺
倒闭员工需要
赔偿
吗
答:
私人店铺倒闭员工不需要赔偿。【法律分析】企业倒闭导致合同终止需要依法结清工资、支付经济补偿金,协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委申请仲裁解决。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算。个人开店聘请员工在...
公司
关店
员工怎么
赔偿
答:
(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算),破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。根据相关法律法规规定,劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动...
个体店倒闭了要补偿员工工资吗?
答:
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工虚碰笑资和经济补偿,并可责令其支付
赔偿
金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家吵碰有关规定执差含行。
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