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店里的员工偷拿营业额怎么办
店里员工偷拿
了
店里的
东西
怎么处理
答:
法律分析:员工盗窃情节如果较轻,
可以进行批评教育,按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警,交给警方来处理
。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日...
店里的员工偷拿营业额怎么办
答:
法律分析:营业员偷钱属于盗窃行为,
只要实施了就会立案
。只是如果没有达到数额较大的属于治安案件;达到数额较大标准的构成犯罪,属于刑事案件。刑事立案的数额标准各地不一样。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处...
店员
偷拿营业额怎么处理
答:
擅自
拿走营业额
涉嫌职务侵占。法律依据:《个体工商户登记管理办法》第十六条申请个体工商户注销登记,应当提交下列文件:(一)申请人签署的个体工商户注销登记申请书;(二)个体工商户营业执照正本及所有副本;(三)国家市场监督管理总局规定提交的其他文件。
员工偷营业额
走了
怎么处理
答:
员工偷盗公司财物的,
公司应该及时报警
,由警方根据调查情况依法处理:1、如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,
由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任
。2、如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。在公安机关追究员工的法律责任的同时,公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。
员工偷拿店里的
钱可以报案吗
答:
法律分析:多少都可以,如果金额达到一千或次数达到三比以上,可以立案处理。证据确凿,当然可以报警。可以报警,如涉嫌侵占罪,依法应当立案侦查,跟他在不在岗没有关系。法律另有其他规定的,应当依照其规定。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位
的工作人员
,利用职务上...
超市
员工偷拿
东西
怎么处理
答:
法律分析:在超市偷东西的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。如果构成犯罪的,依照刑法定罪处罚。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定,盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上...
发现同事
偷拿
公司东西
怎么办
?
答:
1. 谈话澄清:如果发现同事
偷拿
公司的东西,我们可以先和他进行一对一的谈话,澄清这个问题。我们可以采用平静的态度,以探询式的方式,问他为什么这样做,或者是不是不小心把公司东西带走了,在交流中了解原因,帮助他自我审视并承认错误。2. 审查监控系统:如果公司配备有监控系统,则可以使用这些工具...
发现
店内员工偷
钱
怎么办
?
答:
把钱收好,不要放在她知道的地方,事先声明
店里
一切的账务和物品有不对的地方由她赔偿。另外,如果她真的需要这份工作,或许只是一时的财迷心窍,要是这份工作对于她是可有可无的,那我觉得还是辞退比较好。
员工
在卖货期间
偷拿
货款近万元属于什么行为.是不是犯法.
答:
业务员骗取货款涉嫌职务侵占罪,罪,可以报警处理。《刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位
的人员
,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下或者拘役;数额巨大的,处五年以上,可以并处没收财产。构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度
内
确定量刑...
员工偷店里的营业额
该找哪个部门
解决
答:
直接报警,只要是
偷盗
行为,必须第一反应找民警!贴吧AND微信公众平台律伙伴,为您解答望采纳
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