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底薪是2460怎么算一天的工资
2460的底薪
上13天修
一天
能拿到多少
工资
?
答:
这种情况的话,一般的就是用你的实际到手工资除以你的上班天数就是你的
每天工资
怎么算工资
多少钱
一天
答:
法律分析:
1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算
;2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为:2500/21.75*21=2413.79元;3、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算按照《劳动...
底薪怎么算工资
答:
法律分析:
底薪除以21.75除以8小时小时时薪2、周一至周五出勤工时乘以每小时时薪本出勤工资3、周六、日出勤工时乘以每小时时薪乘以2班工资4、加班工资+基本出勤工资的实际出勤工资
。法律依据:《最低工资规定》 第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消...
工资底薪怎么算
答:
工资底薪具体计算公式如下:
1、日工资,月工资收入/月计薪天数;2、小时工资月工资收入/(月计薪天数*8小时)
;3、月计薪天数=(365 天104 天)/12 月-21.75 天;4、节假口加班工资=加班工资的计算基数/21.75*300%;5、休息日加班工资=加班资的计算基数/21.75*200%。底薪指每月除去奖金或绩效...
底薪2460
加班费
怎么算
答:
工作日加班工资=工资收入÷21.75×150%,公休日加班双薪=月工资收入÷21.75×200%劳动法规定的加班费的具体标准在
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有所规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分...
工资
的标准
计算
法
答:
月薪
制
工资
如下:2460-(
2460
/21.75)*7=1668.3 ;时薪制工资:(2460/21.75)*(14+1)=1696.6食宿你自己加或减 假设5/2上班,周六上班,周日休,
每天
加班3小时,时薪制,(2460/21.75)*14+(2460/21.75)*4*2+(2460/21.75)*(15*3)1.5=你自己算后在加或减食宿。
怎么算工资
多少钱
一天
答:
日
工资
=月标准工资÷21.75 20.83天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个月
计算
求得。在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。B、每月按平均日历天数30天计算。日工资=月标准工资÷30在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。法律根据:《关于职工全年月...
天津富士康
工资
待遇
怎么样
答:
综合
薪资
:5300减6600元;入职当月:
底薪2460
元加新人奖加加班费等于4600减6000元;第二个自然月:底薪2460元加新人奖等于全勤奖200元加加班费等于4800减6100元;第三个自然月起:底薪3150元加全勤奖200元加绩效奖600元加加班费等于5300减6600元;加班费:正常工作时间1.5倍薪资;周末2倍,法定节假日...
底薪工资怎么算
答:
底薪工资
具体计算方式如下:1、日工资,月工资收入/月计薪天数;2、小时工资月工资收入/(月计薪天数*8小时);3、月计薪天数=(365 天104 天)/12 月-21.75 天;4、节假口加班工资=加班
工资的计算
基数/21.75*300%;5、休息日加班工资=加班资的计算基数/21.75*200%。法律依据:《中华人民共和...
4200的
底薪一天
多少钱啊
答:
底薪一般是指一个月的固定基本
工资
。要
计算底薪一天的
金额,需要知道一个月的工作天数。假设一个月的工作天数为30天,那么底薪一天的金额可以通过以下计算得出:底薪一天的金额 = 底薪金额 / 月工作天数例如,如果底薪金额为4200元,一个月的工作天数为30天,那么底薪一天的金额为:底薪一天的金额 = ...
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