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应聘收银却要干服务员
应聘收银却
让
做服务员
?这样算违反劳动法吗?
答:
你好,这是违法行为,属于合同的变更。应该要求用人单位履行合同内容,让你
做收银员
。如果单位拒绝要求,你可以以未提供劳动条件为由解除劳动合同并要求赔偿,或报警或向劳动监察部门12333投诉。根据《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书...
我是来
应聘收银
的,为什么
还要做服务员
的工作?这合不合理?
答:
合理的,要在
服务员
岗位上培训三个月,才能做
收银
员
我
应聘
工作时是前台
收银
,等我去工作时叫我
做服务员
,这样我可以解除试用...
答:
完全可以;如果不行,请拿试用期合同去劳动部门;其实没必要去沟通,因为这样的公司,几乎是在骗人的,你去沟通了,人家会说你吃不了苦,即使留下来,对你以后的发展也是有阻碍的;
岗位
收银员
除此之外还
干服务员
的活合法吗?
答:
应该是合法的,靠自己的双手靠自己的劳动成果赚钱有什么不合法,劳动者是最美的。
应聘收银却
让
做服务员
?这样算违反劳动法吗?
答:
算,因为
应聘
的职位就是双方协商的职位,单位调岗应当经劳动者同意,否则就是违反 劳动合同法
我去
收银
让我
干服务员
的活,我不干,怎么办
答:
这是对你自己不好,所以我认为,也是领导对你的考验,所以我认为,你应该去干那些服务员的活,而且
要干
好干的比正规的服务员更好,这才是你应该做的,不能不去,一定要去,所以我认为领导让你
干服务员
的活,你应该立马的去,而且干得又好又漂亮,这样领导才能欣赏你的工作能力 ...
去
应聘收银员
,一直叫我
干服务员
的活,什么意思嘛?
答:
不满意就走人,在找一家。有许多私人的地方都会这么
做
的,当一个职位出现空闲时,在职人员就会被指派别的事来做,私人老板多数都是这么做的,雇一个人干多个人的活。所以多数人不
我去
应聘收银
,但他说得先做半个月或者多久的
服务员
,这是怎么讲的啊?
答:
不会,因为
收银
的这个工作比较特殊,一般都是本地户口,不是本地都不要,他让你先
做服务员
,是想看你做为,或者说是人品.
到餐馆
应聘收银员
,却被要求
做服务员
的工作说是培训,是真的么?_百度知...
答:
不必担心,这应该是让你熟悉各岗位,以备不时之需!
新店开张我新
面试
的是
收银员
,然后他叫我去
做服务员
我不愿意想接工资走...
答:
首先,你这个问题说的有一些不够清楚,按照你的描述来说,你已经
做
了
服务员
。那么你现在已经存在事实上的劳动关系了。那么他就有义务为你支付劳动报酬。至于说是不是打到试用期或者说你们之间口头上有什么约定?你没有说清楚。所以的话按照正常的劳动法的话,一定会保障你的合法权益的。但是前提条件是...
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