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应聘工作时要问清楚什么
去
应聘需要问清楚什么
?
答:
去应聘需要问清楚如下方面:
1、薪资福利:这是最根本要弄清楚的事情,包括基本工资、绩效工资、试用期工资、工会福利、五险一金等等
。2、
晋升渠道
:没有公平公开合理的晋升渠道的公司是没有发展前途的公司,为了防止频繁跳槽,这一点也很重要。3、
工作时间及地点
:不是所有的公司岗位都是8小时制,面试的...
工作应该
怎么询问?
答:
二、工作地点和时间
在面试时,一定要问清工作地点。因为招聘单位有分公司的话,很可能会派你到分公司去工作,这样会增加你的负担。还有就是要问清楚
上班和下班的时间,以及加班的相关事宜
,例如,是允许调休还是给加班费。这样,你就可以根据自身的条件考虑是否能承受。一般来讲,在面试时,应聘者提出...
求职要问清楚哪些
问题
答:
求职时,应该问清楚以下问题:
一、公司基本情况 在面试过程中,要了解公司的基本情况,如公司规模、主营业务、组织结构和发展前景等
。同时,可以询问公司的文化价值观和工作氛围,以便更好地融入团队。二、
职位具体信息
要详细了解所应聘职位的具体工作内容、职责和要求。包括该职位需要具备哪些技能和知识,...
应聘需要问清楚什么
问题
答:
2、工作地点和时数:在面试时
,一定要问清工作地点。因为公司在各地有很多分公司的话,可能在不同的地方都会工作。应试者最好能问清楚上班和下班的时间,以及加班的时数限度。3、试用期限和培训机会:不管是刚毕业的大学生,公司招聘新人时都会提出一定的试用期限,从三个月至一年不等。应聘者可用较委...
面试时一定
要问
HR的6个问题
答:
1、应聘岗位的工作职责与工作内容 问清楚具体的岗位工作内容避免之后出现工作内容与职责不符合的情况
。比如你应聘的是储备干部却让自己去做销售,这时候在面试一定要问清楚工作职责。2、薪资 别觉得谈薪资伤感情,不谈的话伤的是自己。所以与HR谈薪资的时候,一定要问清楚税前还是税后,别到时候等到发了...
应聘要问清楚哪些
问题 应聘要了解公司哪些内容
答:
应聘要问清楚哪些问题 1.首先要问的就是
工作内容
,这个通常招聘岗位写的比较清楚,不过目前有的企业在工作岗位方面分工比较精细,因此一定要首先询问工作内容。2.工作时间以及地点,在面试的时候这个问题也是要问清楚的,因为有的公司在国内有多个分公司,可能工作的地方不一样。3.工作试用期限,不同的公司...
去
应聘工作需要问清楚什么
答:
在求职过程中,明确自己的需求至关重要。以下是应聘工作时应详细询问的几个关键问题,以及应聘时需要注意的事项。
关于工作内容
:明确岗位的具体职责是必须的。由于职位名称可能存在歧义,务必询问岗位的具体工作内容,以确保职位描述与你的期望相符。关于工作地点和工时:询问具体的工作地点,尤其是如果公司有...
应聘需要问清楚什么
问题?
答:
应聘需要问清楚以下内容:
1、薪资福利
:这是最根本要弄清楚的事情,包括基本工资、绩效工资、试用期工资、工会福利、五险一金等等。2、
晋升渠道
:没有公平公开合理的晋升渠道的公司是没有发展前途的公司,为了防止频繁跳槽,这一点也很重要。3、
工作时间及地点
:不是所有的公司岗位都是8小时制,面试的...
去
应聘时要问哪些
问题
答:
去
应聘时要问
的问题 1. 公司及部门的基本情况 - 部门人数是多少?这能帮助我了解公司的规模和实力,或许还能预测到
工作
量和可能的加班情况。- 主要工作内容是
什么
?这能让我了解工作的性质,以及是否有额外的工作负担。2. 员工待遇情况 - 一般员工的待遇水平如何?虽然可能得不到确切数字,但大致范围...
找
工作要问清楚什么
问题?
答:
找工作还要问的就是
薪资福利
的事,我们找工作的目的就是为了赚钱,所以一个工作的工资高低、福利好坏也非常重要。3、工作地点 有很多公司,招的人都是外派到外地的子公司,去了子公司想要回到总部就很困难了,所以在求职的时候一定要问清楚,是在总部工作还是在分公司工作。4、是否包食宿 对于应届毕业生...
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