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应届毕业生违约支付违约金
应届毕业生
签了三方就业协议要交
违约金
吗?
答:
三方协议,即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决
应届毕业生
户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉,毕业生与...
应届毕业生
网签单位的
违约金
应该交吗?
答:
合同的效力是小于法律的 中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位
支付违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。《中华人民共和国劳动合同法...
关于
应届生
三方和
违约金
的问题
答:
单位有安排培训吗?单位有与你签订保密协议吗?只有这两种情况劳动者违反约定需要向单位
支付违约金
。试用期内提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人...
应届毕业生
网签之后想要离职,但是
违约金
有3000元,我需要
支付
吗
答:
你现在的问题是学校那边需要你再重新弄三方协议,有点麻烦。一般提前跟公司打招呼办好离职手续就可以了,你才去7天没有一个月打了辞职报告3天后就可以走了。一般只有找公司要索赔的,公司要
违约金
的没怎么听过,公司走这个流程费时有得不了多大钱,还把自己名声弄差了。你跟公司那边沟通态度好一点就好...
请问三方协议的
违约金
有上限么?违约金五万是否合法?
答:
没有进行入职培训,就不用承担
违约金
,因为你们之间是适用《劳动合同法》的,《劳动合同法》中适用违约金的只有两种情况,一是竞业限制,二是约定服务期限。
大学生实习期间签定三方协议条款坚的
违约金
是否合法。
答:
法律主观:三方协议 :三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决
应届毕业生
户籍、档案、保险、 公积金 等一系列相关问题。 试用期 :试用期是用人单位和劳动者建立 劳动关系 后为相互了解、...
就业协议
违约金
的法律规定
答:
根据法律规定,就业协议关于
违约金
的具体规定是:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方
支付
一定数额的违约金;可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。一、就业协议书就业协议书,全称为《全国普通高等学校
毕业生就业
协议书》,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向...
关于大学
生就业
协议和
违约金
的问题??帮帮我!!
答:
而在试用期内,任何一方均可以提出终止试用关系,不属于违约。试用期过后签署劳动合同,具有法律效益,任何一方提出终止合同,需要向另外一方
支付违约金
。不过依照你这种情况,涉及到一个“干部身份”问题,
应届毕业生
必须在所派遣单位工作满一年后做转正定级。否则会丢掉干部身份,那样你将以工人身份投入社会的...
应届毕业生
和北京单位签了就业协议以后,
违约金
上限是多少?一万元合理吗...
答:
签北京的
违约金
都很高,但是一般的是五千,一万的也有,如果那公司有承诺帮你解决户口问题的话一万也没有不合理。但是三方协议上没注明就不对了,可多可少,不注明的话就可以商量,跟他们磨吧,这个没办法!现在,三方协议这方面法律上挺不明确,有点含糊,很恼火的问题,用人单位如果拖你的话,即便打...
三方协议
违约
答:
当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的,应当以违约造成的损失确定违约金数额?签了三方协议
毁约
的做法1向签订三方。一旦违约,除本人应承担违约责任
支付违约金
外,往往还会造成其他不良的后果,因此
毕业
...
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