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应届毕业生签订就业协议
一般
应届毕业生就业协议
都是签几年的?
答:
一般劳动合同签2-3年。
就业协议书
的基本内容:(1)高校
毕业生
基本情况,应包括:姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。(2)用人单位基本情况,应包括:单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。(3)高校毕业生和用人单位约定的有关内容,可包括:工作...
我是
应届毕业生
,学校要求我们
签订就业协议
,会对我以后考事业单位公务 ...
答:
对学生本人来说,意义不太大,
签了协议
不能等同于劳动合同,不受劳动合同法相关法律约束,受协议本身条款约束。当你签了某企业的
就业协议
后,又考上了事业单位或公务员,那么按照协议,同时参看你与该企业协商情况,决定你不履行协议去该企业工作而需要承担的违约责任。一般企业不会太为难这样的
毕业生
,...
大学
应届毕业生
必须要
签就业协议
吗
答:
大学
应届毕业生
必须要
签就业协议
。就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可,并经用人单位的上级主管部门,高校毕业生和用人单位签字盖章承诺履行协议,高校不作为第三方。高校只在“有关信息及意见”一栏填写(或制作长条章加盖)...
应届毕业生
必须要
签就业协议
吗
答:
但是往常咱们报考的时候看到各个学校的就业率貌似都是很可观的,至少百分之八十多以上。这就是为什么现实生活中这么多人说大学
生毕业
就失业,而各方面统计出来的就业率却还是那么夸张的原因,就是因为很多部分学校都以要扣留学生报到证或者毕业证等等的理由强迫学生假
签就业协议
来为他统计升学率。三:对于你...
关于
应届毕业生签就业协议
的问题
答:
二、《高校
毕业生就业协议书
》vs劳动合同 《高校毕业生就业协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议,但两者分处两个相互联系的不同阶段,表现在:1、《高校毕业生就业协议书》是毕业生在校时,由学校参与见证的,与用人单位协商
签订
的,是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据,...
就业协议书
是三方吗
答:
就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立。
毕业生签订就业协议
时仍然是学生身份。二、意义作用 三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,
应届毕业生
要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国...
大四
应届生
的
就业协议
如何
签订
呢?
答:
就业协议 1、毕业生和用人单位达成协议并在
就业协议书
上签名盖章,用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。2、用人单位上级主管部门批准盖章。3、用人单位必须在与
毕业生签订
协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。4、由毕业生就业工作部门在协议书“乙方基本信息”...
应届毕业生
找工作一定要
签就业协议
吗
答:
原则上来说可以不签。因为就业是一个人的自由,学校强迫学生
签订协议
的现象很普遍的。
就业协议
只代表一个就业意向,是国家对
应届生就业
率的一个统计,不会要求学生必须填,只是学校的要求。就业协议的具体作用主要有两点,如下所示:第一、保障
毕业生
在寻找工作阶段的权利与义务,约束签订劳动合同的时间,...
应届生
可以和人才交流服务中心
签订
三方
协议
么?
答:
高校就业办一位老师说,大学
生签
三方协议前,要认真检视用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要
签署
他们的意见才能有效。
应届毕业生
还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。 三方
就业协
...
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