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广西事业单位有13薪工资吗
事业单位有13
个月
工资吗
答:
事业单位的13薪不是每个单位都有的
,一般有条件的事业单位会发,没有的自然就不会发了。一般比较稳定的会有第十三个月工资的事业单位都是财政全额供养的事业单位,因为这类事业单位不用担心会财政紧张,是由政府承担支出的。拓展:现在很多省份的三支一扶服务期满之后都可以转为事业编,那么,在服务期...
事业单位有十三薪
吗?
答:
没有
。13薪是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其...
据说,
事业单位
一年发
13
个月
工资
,是真的么?你好
答:
答案是有的
,每年年底,多数事业单位都会为员工发放第13个月工资。为什么说是大多数事业单位呢?因为第13个月工资,在性质上属于奖金的性质,并不是一定要发放。发放的情况,具体要根据单位的情况来判断。那么事业单位员工,第13个月工资怎样计算?也十分的简单,主要看工资单的前两项, 岗位工资和薪级工...
新上班的
事业单位
人员干了11个月不给
13薪
合理吗?
答:
如果你是不在编的,那肯定没有13薪
,因为事业单位的临聘人员是不发13薪的。
“年底
13薪
”是什么意思?
答:
年终奖可能高达数万元,而在中西部地区,这一数字则根据地方财政状况而差异较大。
4. 事业单位不发放第13薪和年终考核绩效奖
,但会发放绩效工资。一些地方政府会按照公务员标准发放,或者大约为公务员标准的70%,也有单位自行设定金额,从几千到几万元不等,总体上较公务员的年终奖要低。
入职不到一年
有13薪吗
答:
法律规定用人
单位
要按月足额发放
工资
。 总而言之,
十三薪
通常是工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。工作没满一年是否拥有
13薪
需要看公司规章制度是否有这个规定,如果没有,可以按照入职当年工作时间折算第十三薪。13薪超过范畴,因此劳动监察部门无法监管用人单位是否发放13薪,需要看入职时用人单位...
事业单位13
个月
工资
答:
而
事业单位
不计发
十三薪
和年终考核绩效,但有绩效
工资
,有的财力比较好的地方参照地方公务员标准发放,有的按照公务员的70%左右发放,有的自定标准,数额不一而足,从几千到几万之间都有,总体比公务员要少出很多。 发放标准 13月工资不是发放一个月的工资总额,而只是发放基本工资,体现在工资...
在编教师
13薪
怎么规定
答:
教师
13
个月
工资
的发放规定如下:1. 首先,计算每月的上课天数。2. 其次,根据上课天数计算基本工资。3. 接着,核算周末补课的工时。4. 最后,核算加班费。关于教师第
十三
个月工资的问题,根据国家政策规定,实行绩效工资后,原年终一次性奖金已取消,不再发放。实际上,教师第十三个月工资属于
事业单位
的...
公务员是
13薪吗
答:
一般情况下,“
13薪
”就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人
单位
多向员工发放一个月的
薪水
;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。公务员一直发放第13个月的
工资
,以前是只发基本工资,近几年是全额发放,即应发工资,就大部分地区的公务员来说,普通科员的应发工资基本上都...
入职半年
有13薪
答:
工作未满一年是否
有十三薪
,这取决于具体的情况:1. 十三薪通常是指员工在公司工作满一年后,可以获得的第十三个月的
工资
。2. 对于
事业单位
的员工,如果转正时间未满一年,通常不会享受第十三个月的工资。这是因为第十三个月的工资实际上是上一年度考核合格后发放的,而试用期包含在第一年内,员工在...
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