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广州辞退赔偿标准最高金额
广州辞退
员工
补偿标准
答:
三、计算经济
补偿金
的工资时,以劳动者解除合同前12个月的平均应得工资为基准,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。若本人工资高于当地职工平均工资3倍,则按当地职工平均工资3倍计算;若低于当地最低工资
标准
,则按当地最低工资标准计算。四、若用人单位违法...
广州解雇
员工
赔偿标准
2022,做了一年零三个月赔多少钱?
答:
3. 如果用人单位违法辞退员工,则应按照《劳动合同法》第87条规定支付赔偿金,
即2个月工资的赔偿金
。4. 具体法律规定可参考《劳动合同法》第87条和第47条。
广州辞退
员工
补偿标准
2022计算
答:
法律主观:辞退合法的,支付16个月工资经济补偿金;违法的,支付32个月工资赔偿金
。,一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。,二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当 支付经济补偿金 ,劳动者没有法定过...
广州市辞退补偿
个人所得税怎么计算
答:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。4、根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36...
广州
劳动法
辞退
员工
的补偿标准
2022年
答:
如果工作年限在六个月以上但不满一年,按一年计算;如果不足六个月,则向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,那么向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,但向其支付经济补偿的年限最高...
关于
广州辞退
社保 公积金
赔偿
等问题
答:
4. 若公司未提前一个月通知员工解除劳动合同,则公司应按照员工上一个月的工资
标准
,支付一个月工资的经济补偿。具体
的补偿金额
需要您根据实际情况自行计算。5. 如果公司与您之间的解除劳动合同纠纷无法协商解决,您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以维护您的合法权益。希望这些信息对您有所帮助。
关于
广州辞退
社保 公积金
赔偿
等问题
答:
1、试用其的社保。2、2011年12月到2013年4月,14个,得到三个月工资
的补偿
3500*3=10500元。3每周一天算加班,工资2倍。4、没提前一个月通知你,所以多发一个月的工资。具体数你自己算吧!如果公司不同意,可以申请仲裁!希望对你有帮助!
我爸爸在
广州
恒大物业工作了10年今年物业要
辞退
他,他没有犯错误,他能...
答:
一要看你爸爸的年龄;二要看解除劳动关系的原因。如果单位是违法解除劳动关系,可以要求20个月工资的
赔偿金
。
广州市辞退
孕妇要
赔偿
哪些 开除孕妇产妇要赔偿多少钱
答:
经济
补偿金
:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。《妇女权益保障法》第26条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,
辞退
女职工或者单方解除劳动合同。 1、如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金...
公司
辞退广州市
工伤十级,派遣工龄十二年的
赔偿
是多少
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的
标准
按职工月平均工资三倍的
数额
支付,向其支付经济补偿的年限
最高
不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法...
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