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广东仁达拖欠半年工资
拖欠半年
的
工资
如何补偿
答:
法律分析:用人单位
拖欠
劳动者
半年
工作,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者还可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向仲裁委员会申请仲裁等方法讨要
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应...
公司
半年
不发
工资
怎么办
答:
公司
半年
不发
工资
,可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额...
半年
不发
工资
,如何仲裁
答:
半年
不发
工资
应该向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期问因
拖欠
劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。但是,劳动关系终止的,应当自芳动关系终止之日起一年内提出。劳动仲裁程序有具体步骤如下:1、登记:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的...
拖欠工资
超过
半年
赔偿规定
答:
对于
拖欠工资
超过
半年
的情况,劳动者可以要求用人单位的支付相当于劳动者正常的工作时间工资的百分之二十五的经济补偿,或者要求解除劳动合同并支付经济的补偿金。需要注意的是,具体的赔偿规定可能会因地区和具体情况而有所的不同。在一些地方,如果用人单位拖欠工资超过一定时间(如三个月),劳动者就有权要...
公司已经
拖欠半年
的
工资
了,我是否应该找老板讨要呢?
答:
公司已经
拖欠半年
的工资了,我是否应该找老板讨要呢?如果公司
拖欠工资
,员工可以首先与老板协商。如果协商无法解决,可以通过以下法律渠道解决:①、向当地劳动保障监察机构投诉、举报;②、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;③、诉讼解决。1、用人单位无故拖欠工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位...
工资
拖了快
半年
了我要怎么办
答:
工资按月发放,
拖欠工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资...
公司
拖欠工资半年
多 没钱给 是不是可以立马走人?
答:
因此,如果公司
拖欠工资半年
多没钱给,并且没有正当理由和改正措施的话,那么就属于未及时足额支付劳动报酬的情形。在这种情况下,劳动者有权解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。总之,公司拖欠工资半年多没钱给,是一种违法行为,劳动者可以通过多种途径维护自己的合法权益,并有权解除劳动合同。希望...
工资
压
半年
合法吗
答:
工资压半年不合法。根据规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司压员工
半年工资
,员工可以向当地劳动监察部门投诉举报,维护自己的合法权益。如果员工要起诉
拖欠工资
,需要准备以下资料:1、劳动合同或劳动关系证明:员工需要提供证明与雇主存在劳动关系的文件...
工资半年
不发怎么办
答:
一、公司
半年
没发
工资
怎么办 依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者...
如果公司
拖欠工资
不给怎么办
答:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位
拖欠工资
的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接...
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