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年终奖计算标准
年终奖
扣税
标准
是多少?
答:
3. 若不超过3500元,再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税
。4. 但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,作为应纳税所得额。5. 其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数...
年终奖
的
计算
方法
答:
公司营业指标是以最少成本达到最优化效果,获得最大利润打分,客户指标是由客户满意度来打分,个人指标是由个人完成工作的质量和数量打分。一般地,公司营业指标在双薪中占10-20%,集体工作量占30-40%,而个人指标则在双薪中占到40-50%的分量。2.
年终奖金
:这种灵活的做法,已经在国外非常流行。它充...
年终奖
怎么
计算
个税
答:
1。
扣除三险一金后,如果当月工资超过3500元,全年一次性奖金除以 12
,按照得出的数额找到对应税率,然后直接套入年终奖的计算公式,得出应缴税额。2。扣除三险一金后,如果当月工资收入不足3500元,则先从年终奖中拿出一部分钱,将当月工资补足3500元后,然后将剩余的年终奖金额套入计算公式,得出应缴税...
年终奖
怎么算
答:
年终奖计算方法公式具体如下:
1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数
,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率;2、当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(5000-月工资)除以...
年终奖
个税
计算
方法
答:
年终奖计算个税不再与当月工资合并个税,而是单独计算个税并加总起来
;例如:王某月薪5000,奖金30000则工资应纳个税=(5000-3500)*10%-105=45;年终奖应纳个税=30000*10%-105=2895;当月合计应纳个税=2895+45=2940.但是年终奖个税规则不是什么时候都可以用的,每个人在一个纳税年度内,对每一个...
年终奖
怎么算
答:
1、关于
年终奖
的
计算
方式,主要分为两步:(1)将个人当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按照商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放全年一次性奖金的当月,个人当月工资、薪金所得低于税法规定的费用减除
标准
,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按照...
一般
年终奖计算
公式
答:
1、将全年一次性奖金除以12的商数2000,查找相应的适用税率为10%和速算扣除数为105;2、
计算
应纳税额,应纳税额=24000×10%-105=2295元。二、
年终奖
一般什么时候发年终奖发放时间由用人单位决定,并不是法律强制性规定的,因为发放年终奖不是用人单位的法定义务,属于一种福利,由用人单位自主决定年终奖...
年终奖
扣税
标准
是怎么
算
的?
答:
一、年终奖扣税标准
1、发放年终奖的当月工资高于5000元时
,年终奖扣税方式为:
年终奖*税率-速算扣除数
,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。2、当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应...
年终奖
怎么算的呢?
答:
方式一:
年终奖
单独计税 1、确定税率和速算扣除数: 120000/12=10000元,按照按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率为10%,速算扣除数为210元 2、
计算
全年一次性奖金的应纳税额 =120000*10%-210=11790元 3、不含全年一次性奖金的综合所得应纳个人所得税 ...
年终奖
是怎么算的
答:
评价等级的作用主要是对应评价系数,例如a、b、c、d、e5个等级对应的评价系数分别为2、1.5、1、0.9、0.8、也就是说,评价等级为a的2人可以在最终
年终奖金
上乘以2,对应的评价等级为e的1人需要在最终年终奖金上乘以0.8、以此类推,这是评价系数.2、部门评价系数 部门审查系数类似于个人审查系数...
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