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年终奖的计提和实发
年终奖计提与实发
差异
如何
入账
答:
年终奖计提与实发
差异如何入账 一般的企业是上个月的工资下个月发放,所以都是先计提一笔工资放在那,以免下期实际发放结转时应付工资出现借方情况.而一般一年后员工工资会涨一级所以年终要计提一笔,这样应付工资就不会出现借方了.如果计提数比较大,可直接冲掉原来计提数,同时结转工资进费用或成本,如果实...
年终奖计提与实发
差异
如何
做账
答:
年终奖
计提与实发
的差异需要根据实际原因来进行处理,如果是计提的金额比实发的金额多了,则用红字金额的分录冲减多计提的部分,如果计提的金额小于实际发放的金额,则补充计提差异的部分.需要注意的是,如果是跨年度发放的,则可能会影响企业的年度报表.年终奖计提与发放的账务处理
计提年终奖金的
分录:借:销售...
车间
年终奖计提与
发放的账务处理
答:
年关将近,公司根据车间工作人员平时的业绩向其发放
年终奖
,
计提与实发
分别应如何做账务处理?车间年终奖计提与发放的会计分录 计提的时候:借:生产成本-直接人工(车间工人)制造费用-奖金(车间管理人员)贷:应付职工薪酬 实际发放的的时候 借:应付职工薪酬 贷:应交税费-个人所得税 银行存款 申报缴纳个...
年终奖金
需要
计提
吗?会计分录
如何
操作
答:
1、会计上
年终奖
是需要
计提
的,因为从会计准则来看,年终奖属于当年的成本支出;2、会计分录如下:计提时 借:管理费用/销售费用/主营业务成本等(根据部分划分)贷:应付职工薪酬-薪资
实际
发放时 借:应付职工薪酬-薪资 贷:银行存款 【
年终奖
当月工资
实发
还是应发
答:
法律分析:发放
年终奖
时公司应该按应发工资计算,并且按规定为职工交纳个人所得税。法律依据:《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》 二 纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:(一...
年终奖怎么计提
,计提年终奖会计分录
答:
发放往年年终奖会计分录1、
计提
往年年终奖时:借:以前年度损益调整 贷:应付职工薪酬——
年终奖金
2、发放往年年终奖时:借:应付职工薪酬——年终奖金 贷:银行存款 应交税费——应交个人所得税 3、结转利润分配:借:利润分配——未分配利润 贷:以前年度损益调整 计提然后发放往年年终奖,应当通过“...
年终奖
月工资是
实发
工资吗
答:
法律分析:
年终奖
月工资是
实发
工资。依据我国相关法律的规定,发放年终奖时,公司应该按当月实发工资,并且按规定为职工交纳个人所得税,但用人单位不得税前扣除。法律依据:《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等...
车间
年终奖计提与实发怎么
做
答:
车间
年终奖计提与实发
账务处理:计提的时候:借:生产成本-直接人工车间工人,借:制造费用-奖金车间管理人员,贷:应付职工薪酬,实际发放的的时候 借:应付职工薪酬,贷:应交税费-个人所得税,贷:银行存款,申报缴纳个人所得税:借:应交税费-个人所得税,贷:银行存款。
计提
工资与发放不一致
怎么
办
答:
3、你可以采用这种方式发放工资:(1)实际发放时 借:应付工资 贷:现金 (2)月末工资分配 借:管理费用(管理部门工资
实发
数)借:营业费用(销售部门工资实发数)贷:应付工资(实发数)(3)采用这种方法不存在多提、少提问题.
计提年终奖金
有相关规定要求吗?1、可以不用计提,发的时候直接入应付职工薪酬.2、...
年终奖金的
会计分录怎么做
答:
营业费用--奖金(表示销售部门)\x0d\x0a贷:应付职工薪酬-工资(奖金)2、发放时借:应付职工薪酬-工资(奖金)\x0d\x0a贷:应交税费--个人所得税\x0d\x0a贷:库存现金/银行存款\x0d\x0a
年终奖
也是工资,而且还要交个税,所以做分录
和发
工资是一样的.只是不用多交五费。
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