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年终奖工资表怎么做
求
年终奖表格
格式,详细
答:
年终奖表格格式可有如下内容:个人信息,
包括:姓名、身份证号码、员工编号等;具体工资信息,包括:基本工资、各项福利、加班费、补贴、缺勤等
;个人保险情况,包括:医疗、工伤、失业、生育、养老等;代扣税费,如:个人所得税;实发工资。例如:
年终奖如何
在
工资
明细表中体现?
答:
应付职工薪酬——福利费 福利费税款可以参照
工资
个人所得税扣除。计提福利费分录为:借:管理费用 贷:应付职工薪酬——福利费 发放时分录为:借:应付职工薪酬——福利费 贷:银行存款 其他应收款——社保费个人部分 应交税费——应交个人所得税 ...
工资年终奖
最佳搭配计算表
答:
对于年终奖的分配,
可以根据公司的政策和员工的工作表现来确定
。一般来说,公司会根据员工的年度绩效、工作贡献等因素来评定年终奖的数额。员工可以通过了解公司的政策和往年情况来大致估算自己的年终奖数额。综上所述,员工在规划自己的薪酬时,需要根据自己的实际情况和公司的政策来确定工资和年终奖的最佳搭...
年终奖
这个帐应该
怎么做
?
答:
一,员工当月的
工资
薪金超过【3500】元,再发放的
年终奖
单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。 全年一次性奖金,单独作为一个月计算时,除以12找税率,但计算税额时,速算扣除数只允许扣除一次。 例一:赵某2013年1月工资5000,年终奖24000,无其它收入。 赵某工资部分应缴纳个人所得税:(5000-3500)*3%=45元 赵某...
excel
表格
里
如何做年终奖
个人所得税计算公式
答:
1.介绍
年终奖
的纳税计算思路和方法 1、月
工资
收入和年终奖收入应缴纳的个人所得税,要分别计算。2、找到年终奖对应的适用税率 (1)如果月收入≧3500,用年终奖除以12,用此结果匹配图1得到适用税率和相应的速算扣除数 (2)如果月收入<3500,先用年终奖补足月收入与3500的差额,剩余部分再除以12,用...
年终奖怎么
申报
答:
(一)打开自然人税收管理系统,点击综合所得申报,再点击全年一次性资金收入。(二)页面跳转后,点击添加,在弹出的对话框里,输入员工的姓名、身份证号,再录入全年一次性资金收入,最后,点击保存。(三)添加所有员工的信息资料后,点击页面上方的返回。(四)点击返回后,进入
年终奖
申报界面,点击第...
我们公司准备一个月工资分两次发,
工资表
要
怎么做
?
答:
按税法规定,月资无论分几次发放,都必须合并当月计税,所以,建议分两次发放公司的的
工资表
按以下方法制表:固定上半月的发放金额,按出勤比例发放。在下半月计算整月工资,按整月工资计税,在实发中减去上半月已发放的金额。得出下半月工资应发额度。按月固定工资部分(浮动部分放下半月发)根据上半月...
年终奖
个税申报的方法
答:
两种方式
年终奖
的计算方法如下:1、按全年一次性奖金计算:第一步无论当月
工资
是多少,先将全年一次性奖金除以12得到商数,用这个商数作为应纳税所得额先在税率表中找到对应的税率和速算扣除数。第二步应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数在个人所得税申报界面,有一栏专门一项“全年一次性...
年终奖怎么
算
答:
年终奖
的种类如下:1、绩效考核型。依据双方约定或单位规章制度规定,严格按照绩效考核成绩发放;2、
工资
组合型。明确约定劳动者的“劳动报酬”中包含有特定金额的“年终奖”,而且双方并未对“年终奖”的发放条件作出特殊约定;3、在职激励型。不论何种原因的离职,只要发放时不在职的员工,都不享有当年...
年终奖怎么
算出来的
答:
1、综合所得税率法:将
年终奖
与当年
工资
、薪金所得合并计算,适用综合所得税率进行累进税率计算;2、分月均摊法:将年终奖分摊到12个月中,每月按照工资、薪金所得的税率单独计算税额;3、独立税率法:年终奖作为一次性奖金,按照独立的税率表进行计算,不与工资、薪金所得合并。综上所述,年终奖的计算...
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