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年假是休息日还是法定节假日
年休假是法定节假日
吗
答:
法律分析:年休假并非法定节假日
。根据相关法律规定,职工的工作年限不同,年休假的的天数也有所区别。工作满1年但不足10年的职工享有5天年休假;工作满10年但不足20年的职工享有10天年休假;工作满20年及以上的职工享有15天年休假。需要注意的是,国家法定休假日和休息日不包括在年休假的假期内。法...
法定节假日
和
年休假有
区别吗
答:
法定节假日
和
年休假有
区别,带薪年假、周末、法定节假日在法律上有明确规定,公休假没有明确的规定,因为这个假相当于一种福利。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定休假日
、
休息日
不计入
年休假的假期
。1、公休假:往往...
年假
算不算周末和
法定节假日
答:
年假不包括周末和法定节假日
。根据国务院颁布的《职工带薪年休假条例》,明确规定:“国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”因此,年假的天数是不包括周末双休日的。一、带薪年休假的定义 带薪年休假是指劳动者在连续工作满一年后,每年依法享有保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。二、享受带薪...
人社部发布《我国
法定
年
节假日
等休假相关标准》
答:
近日,人力资源和社会保障部在其官方网站发布了《我国法定年节假日等休假相关标准》指南,
明确规定了休息日、法定节假日、年休假、探亲假和婚丧假等五类休假制度
。这一标准旨在保障劳动者在任职期间的合法权益,确保他们有足够的时间休息和享受个人生活。休息日,即公休假日,是每周工作五天后劳动者享有的两...
年休假
包含周末和
法定节假日
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
。”双休日即为休息日,所以年休假是不含双休日的。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经...
年假
属于
法定节假日
吗
答:
在国家法律的规定下,
年假
并不属于
法定节假日
,而是属于劳动者的年度休假制度。法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等,这些节日是全民共同
休息
的假日。但是,公司在为员工制定年度福利待遇时,通常也会为员工提供一定的年假,这样劳动者可以在工作一年后依据公司制度享受休息的...
年休假是法定节假日
吗
答:
法律分析:不
是法定节假日
。相关法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息日
不计入
年休假的假期
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受...
国家
法定节假日是
带薪休假的吗
答:
1. 根据国家法律规定,
法定节假日
不属于带薪休假。2. 根据《职工带薪
年休假
条例》第三条,职工的带薪年休假天数根据累计工作时间确定:- 工作满1年不满10年的职工享有5天年休假;- 工作满10年不满20年的职工享有10天年休假;- 工作满20年及以上的职工享有15天年休假。3. 需要注意的是,国家法定...
年休假
包括
法定节假日
吗
答:
国家
法定休假日
、
休息日
不计入
年休假的假期
。第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休...
带薪
年假
、公休假、
法定假日是
一回事吗?
答:
带薪
年假
与国家规定的
法定节假日
不同,带薪年假属于“法定假日”。单位应当保证职工享受年假。职工在
法定休假日
上班的,不影响其享受年假。根据国务院2014年修订颁布的《职工带薪
年休假
条例》,国家法定休假日和
休息日
不计入带薪年假;企业按照不低于工资总额(包括计时工资或计件工资)百分之三百(含)以上支付...
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