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年假是从转正开始还是入职开始
年假是从入职
日期算吗
答:
年假不是按照自然年计算的。
员工从入职之日起,连续工作满12月以上的,便有资格享受相应的年假
。一般都是第13个月就可以休。按《职工带薪年休假条例》第2条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。条例中没有规定必须是...
年假是从转正
算
还是
试用期
答:
综上所述,员工的
年假从
试用期结束后
开始
累计,根据工作年限不同享有不同天数的年假:1至10年工作经验者获得5天,10至20年者获得10天,而超过20年者则有15天的年假权益,试用期间不计入年假累计。【法律依据】:《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个...
年假是从转正开始还是入职开始
答:
法律分析:年假是从入职的时间开始计算的
,即入职当天开始计算,在工作满一年后,即可享受年休假待遇?。年假字面的意思理解就是年休假,满一年有的带薪休假。从你上班的第一天起,包括实习期间,都是计算时间的。工作满了一年就可以申请带薪年假。法律依据:?《职工带薪年休假条例》第五百二十四条 机关、团...
年假从入职开始
算
还是从转正开始
算
答:
法律分析:年休假是从入职的时间开始计算的
,入职工作满一年后,即可享受年休假待遇。职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)...
必须
转正
后才有
年假
吗
答:
必须转正后才有年假
。从进入单位的第一天算起,满一年可开始享受年休假。企业职工带薪年休假实施办法规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受...
年休假是
不是只能过年的时候用
答:
不是的,
年休假
一般是员工从进公司
转正
起就
开始
按年资计算了。过年后或者延长到二月份(各公司不同)就清零了。所以这一年的任何时候都能用,如果过了年或是过来公司的规定的期限还没用,就清零不能用了。
年休假从入职
时开始算
还是转正开始
算?
答:
年休假一般
是从入职
时就
开始
计算,
年休假是
和工龄有关系的,工龄越长,年休假越多。
年假
时间从哪个时间算
答:
条例中没有规定必须是签定劳动合同或
转正
等要求,所以
年休假
以你进公司的第一天
开始
算起。有没有合同都不影响对国家有关法律法规的执行。二、带薪
年假
怎么算带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。带薪年假计算,举个例子:08年11月
入职
,入职前连续工作过一年...
年休假从入职
时开始算
还是转正开始
算?
答:
年休假是从入职
的时间
开始
计算的,即2010年3月份入职,在2011年3月工作满一年后,即可享受年休假待遇。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者...
年假是从转正开始还是入职开始
答:
综上所述,
年休假是从入职
的时间
开始
计算的,入职工作满一年后,即可享受年休假待遇。职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假...
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