88问答网
所有问题
当前搜索:
年假公司不让休怎么办
休
年假公司不
批
怎么办
答:
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要
不能
安排职工
休年休假的
,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年...
有
年假公司不让休怎么办
答:
律师解答 有年假公司不让休,对职工应休未休的年休假天数,
单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
。但存在以下情形之一的,职工不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工,请...
年假公司不让休怎么办
答:
2、单位不安排职工年休假的,应当支付未休年休假工资报酬;既不安排休假又不支付工资报酬的,
向劳动监察投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
年休假公司
以要离职为由
不让休怎么办
-法律知识?
答:
先与公司相关部门沟通,争取达成协议;如果协商无果,可以通过劳动仲裁或诉讼的方式解决争议
。在劳动仲裁或诉讼时,您可以提供您的证据证明公司侵犯了您的权利,
要求公司支付相应的年休假工资或经济赔偿
。在此过程中,建议您咨询专业的劳动法律顾问以获得更具体的建议。
有
年假公司不让休怎么办
视频时间 02:00
如果
公司
强制
不让休息怎么办
答:
如果
公司
强制
不让休息
,可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,可以到劳动管理部门进行投诉或者解除劳动合同。根据相关条例得知,职工工作满一年后,可以享受带薪
年假
的权利,用人单位应该履行义务。如果是因工作需要职工来上班的话,需要提前跟职工说明,并且得到职工同意后才可以。若是用人单位强制性留下...
公司不
给
休年假
去哪里投诉
答:
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。二、企业违法行为有哪些 企业违法行为如下:1、年底欠薪;2、加班不给调休且不支付加班费;3、工作满一年,
企业不让休年假
且未支付相应工资;4、年底离职,符合经济补偿金条件,企业却拒付补偿金;
公司不
给
休年假
又不补钱
怎么办
?
答:
公司不
给
休年假
,员工的维权途径:一、如果想继续保持劳动关系,则可以向劳动保障监察机关投诉,请求劳动行政机的干预,实现带薪年休假待遇。二、申请劳动仲裁,请求未带薪
年休假的
补偿或安排带薪年休假。三、劳动者可以依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同,并请求支付经济补偿金。法律链接:《中华人民共和...
公司不让
连
休年假
违法吗?
答:
根据中国劳动法,员工享有
年休假的
权利,雇主不得阻止员工使用年休假。同时,员工可以根据公司的规定或者劳动合同来享受年休假。如果公司规定了年休假的使用时间段或者其他限制,员工需要在规定的时间段内使用年休假。如果
公司不允许
员工使用年休假,违反了劳动法规定,员工可以向劳动监察部门投诉举报,寻求法律...
公司不
给
年休假怎么办
?
答:
公司不
给年休假,应当按照日工资的300%支付报酬,单位因工作需要,经职工同意,可以不安排
休年假
,对拒不支付年休假工资的,应当给予处分,经职工申请,人民法院可以强制执行。一、公司不给
年休假怎么办
? 工会组织依法维护职工的年休假权利。 1、单位不安排职工
休年休假
又不依照本条例规定给予年休假...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
休年假单位不同意怎么办
单位不按规定给年假怎么办
申请休年假被领导拒绝
员工休年假公司不批准怎么办
公司年假不批怎么办
员工休年假领导不批怎么办
年假请不下来怎么办
单位不批公休假怎么办
请年休假领导不批怎么办