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平时加班和周末加班工资
劳动法
周六周日加班
规定
答:
劳动法周六周日加班规定:周六日上班的应当按照法律规定支付加班费用,加班费为正常工作时间的2倍
。凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付加班费用。正常工作日加班费用为正常时间的1.5倍,周六日上班的加班费为正常工作时间的2倍,国家法定节假...
劳动法规定工作日加班工资怎么计算劳动法
平时和周末加班工资
如何...
答:
因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,
即加班费不低于150%的工资
; (二)休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费,即加班费不低于200%的工资 (三)法定节日加班:根据1999年9月18日国务院颁布的《全国...
双休日加班费
计算方法
及
标准
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,
员工在休息日加班应按照不低于工资的200%支付加班工资
。因此,双休日加班工资标准为平时工资的200%。具体来说,计算方法一般为:
每小时工资÷8×2×加班时数
。例如,某员工的小时工资为20元,周六加班4小时,则其加班费为20÷8×2×4=20元/小时×2×...
底薪2000元
平时加班
16.38元一小时
周末加班
21.84元28天制一个月多少...
答:
平时加班费用 = 20小时 × 16.38元/小时 = 327.60元周末加班费用 = 10小时 × 21.84元/小时 = 218.40元总工资 = 2000元 + 327.60元 + 218.40元 = 2546元
所以,按照您提供的底薪、平时加班工资率和周末加班工资率,一个月的工资应该是2546元。请注意,这是一个估算,实际的工资可能会...
底薪1900
平时加班
1.5
周末加班
2倍底薪是怎么算的?
答:
计算方法如下:
平时
每小时加班费:1900÷21.75÷8×1.5×加班小时数
周六周日加班费
:1900÷21.75×2
周末加班工资
如何计算
答:
正常加班按1.5计算
工资
,
双休加班
按2倍。依据法律规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。每月不得超过三十六小时。根据劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
周末加班与平时加班
要怎么分开求和
答:
前三天是法定节假日(即除夕、春节、初二)拿三薪,每天
加班费
为(月
工资
÷21.75乘以300%),后四天是
双休日
调休(即初三至初六)拿双薪,每天加班费为(月工资÷21.75乘以200%)。几个固定数据说明按照法律规定,每月工作时间为20.83天,月计薪天数为21.75天,全年制度工作时间为250天,全年节假日及公休...
平时加班工资
怎么算
答:
平时加班工资
计算方法,具体如下:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者
双休日
以及国家法定假期期间延长工作时间,称为”加班”。1、工作日加班;2、双休及法定假期加班;3、机关...
劳动法规定的
周六 周日 加班
的
工资
怎么算的?
答:
工作日加班费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
平时加班和周六周日加班
,怎么算?
答:
按照劳动法第四十四条的规定,支付
加班费
的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的(
平时加班
),支付不低于
工资
的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的(
双休日加班
),支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的(法定节假日加班),支付不低于工资的300...
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