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平安保险转正要开几单
想进
平安
跑
保险要
跑
多少单
才可以
转正
?转正以后是不是每个月有任务?完不...
答:
6单转正
,转正后每个月没有任务,有季度考核,考核不够会清退离岗。
平安保险
新人做
几单
就考核过了
答:
转正
后的第一个考核期没有件数考核,只有佣金考核,只要该考核期累计佣金达到考核标准就可以了,具体要看你们是实行的哪种基本法,A类是600/月,如果是三个月考核期,那么不管是做了一件还是两件,只要佣金超过1800就过了。第一个考核期之后就要求每季度3件寿险和月均600的业绩了。任何一样没达到都...
平安保险
业务要是没有
转正
会消掉工号吗
答:
不会,如果你还呆的下去,那就是循环3个月,出单折扣佣金2500以上,不然的话不行的
中国平安
人区拓新人
转正
的三单分别是什么
答:
营销和区拓的区别:营销是新客户开发;区拓是孤儿单+客户开发。1、佣金差异:市场营销:新合同的第一个员工高于区域发展;新员工的责任底薪(培训津贴)为一年,责任底薪高于区域发展。绩效计算比例高于区域扩张。瞿拓:有的团队开发收入高。屈拓负责区域服务范围内的孤儿政策服务。公司配置孤儿政策的客户资...
哪位知道
平安保险
所谓的正式员工是什么意思
答:
对的,
你所说的分2种情况:(一)外勤正式员工就是转正了,也就是做单3件
,标准保费在10000元左右即可。(二)内勤员工就需要经过公司审核通过之后才可以转为正式员工。
平安保险
业务员一年最少不能低于几张单子,才能保持在岗,最低��...
答:
你好,考核标准是月均一件,FYC大于500,每个考核季综合金融,FYC大于500可计入一件。总体就是一年只少12单,可以包括4件综合金融
中国平安
人区拓新人
转正
的三单分别是什么
答:
营销和区拓的区别:营销是新客户开发;区拓是孤儿单+客户开发。1、 佣金差异:市场营销:新合同的第一个员工高于区域发展;新员工的责任底薪(培训津贴)为一年,责任底薪高于区域发展。绩效计算比例高于区域扩张。瞿拓:有的团队开发收入高。屈拓负责区域服务范围内的孤儿政策服务。公司配置孤儿政策的客户...
平安转正
标准
答:
平安转正
标准是三个月内只要达到所规定的业绩及件数,就能转正!意思就是用两天达到,两天就能转正,但是超过三个月,第一个月的业绩就要被取消,从第二个月再开始记!1,通过代理人资格考试。考试费用大约70元。2.办理上岗。其中要缴纳500元的押金,保监会多年来一直没有改变的规定,官僚主义。如果...
现在的
平安保险
公司怎么样,去上班可靠吗?
答:
平安保险公司还是挺不错的,是中国第一家股份制保险企业,已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。平安保险的实力还是比较强大的,在平安保险公司上班是可靠的,不管是收入还是待遇都非常不错。一、
平安保险公司平安保险
公司是中国第一家股份制保险企业,已经...
平安保险
员工前三个月的预留佣金问题。
答:
900/0.8=1125,这是你还差的佣金,就是说你还要做一个佣金打折前是1125的单子,这样你就达到业绩
转正
了。当你两者都达到了,你就是正式业务员了,享受公司的一些保障。
平安
前6个月时有底薪的,但是是责任底薪,你必须有单子并且佣金达到一定的数额才能得到全部底薪或者部分底薪。你要根据自身情况分配...
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