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平安保险公司内勤
平安保险内勤
是做什么的
答:
平安保险
的
内勤
工作是
保险公司
内部运营的重要组成部分,主要职责涵盖了多个方面。首先,他们包括人力资源管理、行政事务、培训、营销策划、财务、保费处理、理赔服务、契约管理以及客户服务等各个部门的员工,这些工作通常由正式工和临时工承担,部分营业部内勤则类似于部门主管的助理,地位在正式工和临时工之间。
平安保险内勤
是做什么的
答:
1、简单的说,
保险公司
员工一般分为
内勤
和外勤;2、外勤就是通常我们所说的保险业务员;3、内勤,比如人力资源、行政、培训、营销、企划、财务、保费、理赔、契约、客服等等部门的员工为内勤;3、内勤一般分为正式工、临时工和营业部内勤;正式工和临时工不难理解,而营业部内勤有些是外勤部门长为自己...
平安保险内勤
人员稳定吗
答:
从稳定性角度来看,
内勤
人员相对于销售人员具有更为稳定的工作环境和相对较低的压力,因为他们不需要面对外部竞争以及销售业绩的压力。同时,内勤人员的职位相对稳定,一般不需要经常调动。然而,
保险
行业的内勤工作也存在一定的不确定因素。由于保险行业的发展会不断受到市场变化、监管政策和
公司
战略的影响,公...
平安保险公司 内勤
答:
平安保险公司
员工分
内勤
,外勤。内勤就是正式编制的员工,外勤就是俗话说的保险代理人。内勤都有固定底薪,外勤是责任底薪,是每个月要完成多少任务除了有底薪还有提成,收入没有上限,但如果没有完成那么就没有底薪。一般保险代理人只有第一年有底薪,以后就没有了。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手...
中国平安内勤
做什么?
答:
保险公司内勤
工作主要是配合相关内勤部门主管进行单证整理,出单及保单核对,业务相关资料录入存档等工作。内勤在企事业单位里是一个重要的组成部分,几乎涉及单位整体运作的方方面面。工作比较琐碎,熟悉计算机操作及EXCEL表格的人员优势比较大。【
平安保险
的
内勤
是做什么啊
答:
平安内勤
分很多岗位,主要分前线后援两大块,前线是指营销管理,培训等,主要负责首期的人员管理,方案制定实施,以及外勤培训等,后援主要包括客服,两核,保费,行政,人事,财务等,岗位有很多种,现在目前招聘大部分都要求有全日制大学本科以上文凭,具体岗位还要求具体专业以及工作经验等....
平安
财险
内勤
晋升条件
答:
外勤,
公司
分业务员、主任、经理、业务总监等4个档次。晋升要同时满足两个条件,一是业务好,二是带一定人数的团队;这个晋升纯粹靠自己努力,没有杂七杂八因素的影响。
平安
上海分公司某总监年收入500万,但他也是从最基层跑单的工作做上来的。扩展阅读:【
保险
】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的...
平安保险
行政
内勤
具体做什么
答:
周末休息,主要从事是行政管理和运营支持,工资固定。
内勤
就多了,比如核保,两核,理赔作业部等等,就是拿固定工资,但是休息时间不定是根据排班来的。主要指有正式编制的员工。外勤就是业务员,每周只需要定时到
公司
开晨会,例会,其他时间都可以在家玩,公司全靠业绩说话,无固定休息时间。
平安保险
的
内勤
加班吗
答:
内勤
的压力也是很大的,都是有相应指标的,周一到五很少有不加班的。在内勤没有固定加班的时间,完成任务就是了。要是怕加班,不用考虑了。问题是你有没有机会到内勤来,扩展阅读:【
保险
】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
平安保险
有编制
内勤
好进吗,我是本科,待遇及晋升机会怎么样?请高手回答...
答:
平安保险
拥有多种职位,包括编制
内勤
。这些职位对于本科生来说是很好的机会。平安保险注重员工能力的提升,因此晋升机会很高。招聘时,平安保险会根据应聘者的经验、学历等因素来决定薪资和职位。平安保险也提供培训和发展计划,以帮助员工提高他们的技能和知识。应用:如果你是一名本科生,有机会在平安保险找到...
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