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干部选拔任用从严
在
干部选拔任用
工作中坚持党管干部原则,对于
从严
管理干部意义重大,具体...
答:
第一,干部工作的路线、方针、政策必须由党制定。第二,干部的管理、决定任免或推荐、提名,必须由各级党委(党组)按照干部管理权限负责。第三,
选拔任用干部
必须经党委(党组)集体讨论,按照民主集中制的原则作出决定,绝不允许个人或少数人决定干部任免。第四,正确处理党委推荐干部与国家权力机关依法选举和...
从严
管理打造新时代高素质
干部
队伍
答:
打造新时代高素质
干部
队伍,关键在于实施全面、严格的管理策略。首要任务是提前介入,从年轻干部抓起,通过一线培养、教育,确保其在成长初期就形成严谨作风。
任用
时注重廉政教育,特别是对“一把手”的任前警示,强化他们的廉政意识。对于苗头性问题,实施谈心谈话和关爱提醒,防止小问题演变成大问题。其次,...
党政领导
干部选拔任用
工作条例干部选拔任用工作主要有哪些程序_百度知 ...
答:
1. 好干部标准被写入总则第一条。2013年全国组织工作会议上提出了“好干部”的标准,即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这一标准被纳入修订后的《
干部任用
条例》中,作为
选拔任用
党政领导干部的重要依据。条例强调了理想信念、政治立场、纪律要求、坚持原则、道德品行等方面的标准,以及...
如何进一步
从严
规范
干部选拔任用
工作
答:
1、规范选任标准,做到五个坚持 紧扣市委“三抓三促”工作主线,把好干部标准落实到
干部选拔任用
工作中。要点:坚持德才兼备、以德为先,防止重才轻德、以才蔽德,按照好干部标准,把维护政治纪律、遵守政治规矩放在首位,大力选拔对党忠诚、个人干净、敢于担当的干部。坚持注重实绩、群众公认,引导领导干...
加强党的
干部
队伍建设具体要求是什么
答:
严格管理
干部选拔任用
工作,完善选人用人制度机制,坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。加强干部教育培训,注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。这些要求是新时代党的组织路线的重要组成部分,对于提高党的执政能力和领导水平,推动全面
从严
治党向纵深发展,具有...
党管
干部
的原则是什么
答:
党管干部的原则包括以下几个方面:1. 坚持党对干部人事工作的领导。党组织在干部人事工作中发挥领导核心作用,负责制定干部人事工作的方针、政策,研究决定重大问题。2. 坚持德才兼备、以德为先的用人标准。党组织在
选拔任用干部
时,注重考察干部的思想政治素质、道德品质和作风纪律,把政治素质好、道德品行...
如何解决领导
干部选拔任用
机制中存在的问题
答:
三是实行谈心谈话。主要领导不定期地与干部进行谈心谈话,并及时提醒他们加强选人用人工作,以身作则,
从严
要求,不跑官要官,不优亲厚友,注重公开、公平、公正,做到经常提神醒脑,警钟长鸣,防微杜渐。其次,严格选拔任用程序,实施事中监督。一是建立了拟
提拔干部
任前预审制。在
选拔任用干部
之前,组织...
作为
选拔任用
年轻
干部
的首要条件
答:
作为
选拔任用
年轻
干部
的首要条件是:政治标准。严把政治关、廉洁关和素质能力关,而非单一强调干部年轻化标准,避免埋下年轻干部贪腐的隐患。建立年轻干部思想动态监管监测体系,关注他们的朋友圈、生活圈、社交圈,了解他们的思想动态。十九届中央纪委五次全会要求,高度关注年轻干部违纪违法问题,加强教育管理...
选拔任用
领导
干部
的六项基本条件是什么?
答:
六、坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。这六项基本条件,是衡量
干部
的基本尺度,具有鲜明的时代性、针对性,必须严格执行,认真贯彻落实。选贤任能,必须
从严
要求、从严把关,以确保
选拔任用
的干部靠得住、过得硬、能放心。
在
干部选拔任用
工作中,违反干部选拔任用规定有什么处罚?
答:
在
干部选拔任用
工作中,违反干部选拔任用规定的,追究主要责任者和其他直接责任人员的责任,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者 留党察看 处分;情节严重的,给予开除党籍处分。1、纪律处分条例,是《中国共产党纪律处分条例》的简称,是根据《中国共产党章程》制定的...
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