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干部选拔任用不规范核实报告
干部选拔任用
工作情况
报告
两篇
答:
一、深入学习,营造氛围,牢固树立正确用人导向结合“ 不忘初心 、牢记使命” 主题教育 ,我们“突出一个重点、坚持两个结合”,以贯彻落实《
干部任用
条例》为重点,坚持把学习《条例》同本单位
干部选拔任用
工作的实际结合起来,不断提高干部选拔任用工作水平;坚持把贯彻《条例》同促进本单位外贸出口、利用外资、外经合作等...
干部选拔任用
工作情况
报告
(市直机关)
答:
近年来,市xx党组坚持以《
干部任用
条例》为指导,按照“健全制度,严格程序,强化监督,加大力度”的思路,切实把好选人用人关,有效地提高了选人用人质量,推动了干部监督工作的健康有序发展。现将我委
干部选拔任用
、监督工作有关情况与做法汇报如下:一、深入学习,营造氛围,牢固树立正确用人导向 结合“...
行政人事工作自查
报告
5篇
答:
我部档案室现存
干部
人事档案2318卷,其中:在职科级干部档案1332卷,党群口干部档案81卷,离退休干部档案847卷,死亡干部人事档案58卷。 近年来,我部坚持以《档案法》、《档案法实施办法》、《档案条例》为指导,以实现档案管理的
规范
化、标准化和科学化为目标,把提高—干部人事档案管理水平作为干部工作的基础性工作,在不...
干部选拔任用
工作情况
报告
(省级局)
答:
干部选拔任用
工作情况
报告
(省级局) 2018年以来,局党组始终把建设忠诚干净担当的高素质队伍作为从政之本、事业之基,认真抓好《党政领导干部选拔任用工作条例》的贯彻落实,在实际工作中始终坚持正确的用人导向,建立科学
规范
的干部选拔任用制度,营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境,干部队伍的整体素质大幅度提高。
发现问题
报告
答:
现将问题整改情况
报告
如下: 一、具体工作措施 为将治庸懒散浮拖工作落到实处,确保实效,不走过常,我局领导班子高度重视,带头自查自找个人在庸懒散浮拖方面存在的具体问题,敢于亮短揭丑。 然后由办公室整理,通过职工
干部
大会提出自己的意见和建议。针对大家提出的具体问题,领导班子成员虚心接受,当即表态立即制定整改...
三超两乱自查
报告
【三篇】
答:
【篇一】三超两乱自查
报告
一年来,各级党委(党组)及其组织人事部门认真严肃地开展整治工作,取得较好成效,基本遏制了三超两乱(超职数配备干部、超机构规格
提拔干部
、超审批权限设置机构,擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称)现象,各地各单位严格按职数配备干部的规矩意识明显增强。 为贯彻落实党的xx届xx全会精神,...
干部
人事档案专项审核工作
报告
答:
选好用好管好干部是一项系统工程。实践证明,充分发挥干部档案管理功能,是
选拔任用干部
的一个关键环节。 在这方面,我们做到了严把“三关”: 一是严把干部档案任前审核关。为了有效防止和克服“问题档案”造成的干部“带病上岗”和“带病提拔”,我们变“任后接收”为“任前把关”,实行了干部档案任前审核制度。对拟...
党政领导
干部选拔任用
工作责任追究办法如何调查和追究选人用人_百度...
答:
第六条 在党政领导
干部选拔任用
工作中,有下列情形之一的,追究干部考察组负责人和有关人员的责任: (一)更改、伪造民主推荐、民主测评结果的; (二)不按照规定的程序和范围进行考察的; (三)对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查
核实
或者不如实
报告
的; (四)隐瞒、歪曲、泄露考察情况的; (五)接受...
党政领导
干部选拔
答:
或者不如实向党委(党组)报告纪检监察机关意见建议的;(四)不按照规定向上级组织人事部门
报告干部选拔任用
工作有关事项的;(五)对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查
核实
以及核实后不按照有关规定作出处理的;(六) 对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对...
反馈问题整改情况
报告
答:
一是
规范干部选拔任用
。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,出台了《建始县县管干部任免工作流程》、《建始县县管干部考察工作实施办法》等规定,从源头上防止选人用人上的不正之风。二是定期开展领导班子和领导干部综合研判。派出6个考察组对正科级领导班子和副科级以上领导干部进行了集中考察,全年调整干部19批次...
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