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干部轮岗是强制的吗
所有
干部
都必须
轮岗吗
邢台市
答:
所有
干部
都必须
轮岗
邢台市。根据相关公开信息查询,所有干部在一个岗位上待够三年就需要进行调换。
什么是
轮岗
制?为什么要推行轮岗制?
答:
鉴于此,借鉴华为的优秀做法,为了提高员工的素质,增强企业活力,培养一岗多能的复合型人才,同时提高人员培养效率,确保人员培养的效果,建议在全公司范围内推行“岗位轮换制”,即“
轮岗
制”。在此,对推行的具体做法、实施过程、应该注意的问题及给公司带来的价值阐述如下: 一、针对管理
干部
层的岗位轮换: 可分为二个时期...
人事部关于印发《国家公务员职位轮换(
轮岗
)暂行办法》的通知
答:
职位轮换,又称轮岗,指在同一政府工作部门内对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员有计划地调换职位任职。
轮岗的
重点是担任领导职务的公务员。第三条 国家公务员轮岗必须符合拟任职务所要求的任职条件,坚持个人服从组织的原则。第四条 担任领导职务的公务员在同一职位上任职五年以上,原...
轮岗是
好事还是坏事
答:
轮岗往大了说,可以上升到制度层面。 其意义就是为了
干部的
多岗位锻炼,从而加强整个干部队伍建设。 不容否认,
轮岗的
这个作用的确存在。 组织部门培养提拔干部最重要的一条,就是看这个干部有没有经历过多岗位锻炼。 所以,在多个岗位工作过,对于领导干部的提拔晋升来讲,是优势。 我们应当争取多岗位锻炼。 02 为了强化...
干部
交流
轮岗
制度
答:
根据工作需要,有计划地对
干部
进行交流
轮岗
。担任副处级以上领导干部在同一职位任职满10年,处级干部在同一处室连续工作满15年,局级干部在同一局级单位连续工作满20年,一般应交流轮岗。法律依据:《中华人民共和国宪法》第二条中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和...
公务员
轮岗
规定
答:
法律分析:担任领导职务的公务员在同一职位上任职五年以上,原则上要实行
轮岗
,根据实际需要也可以适当延长或缩短轮岗年限。国家公务员晋升上一级领导职务的,一般应具有在下一级两个以上职位任职的经历。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第三条 公务员的义务、权利和管理,适用本法。法律对公务员中的领导...
企业
轮岗
制度
答:
轮岗
制度,如今已成为企业培养人才的一种有效方式,很多成功的公司如IBM、摩托罗拉、西门子、爱立信、华为等都已经在公司内部或跨国分公司之间建立了岗位轮换制度。轮岗虽然对员工、对企业有多方面的价值,但作为一种管理措施,是需要付出相应成本的,其中包括企业的培训成本、管理者的时间成本,以及员工到新岗位...
事业单位
干部轮岗
规定
答:
法律分析: 事业单位
轮岗
管理制度一目的:为进一步加强单位的人力资源管理,优化人员配置,增强组织活力, 挖掘个人潜力,避免不正行为,提高工作效率,全面培养和锻炼人才队伍, 特制订本规定。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定...
宿迁市
干部
交流
轮岗的
时间要求
答:
根据相关资料查询显示:宿迁市
干部
交流
轮岗的
时间要求:任同一职务连续满5年的正科级领导干部,原则上要实行交流轮岗;任同一职务连续满10年的正科级领导干部,必须实行交流轮岗;在同一岗位工作满15年的,必须实行交流轮岗。
单位内中层
干部
进行部门科室间的
轮岗
,这说明了什么事情?
答:
这是值得肯定的的。当然,许多民企或外企里,可能也有
干部轮岗
后提拔的相关规定。无论是体制内或体制外的组织,轮岗应该是一种有效的干部培养和选拔任用机制。并不一定这次轮岗的人都得培养,很可能就是为了培养某中个别人或一个人,进行这样的安排。如果是为了培养个别人进行的多人轮岗,其实从上司平时...
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