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干部试用期未满一年能否调整岗位
干部试用期未满一年能否调动
答:
法律分析:干部试用期未满一年一般不宜调整其工作岗
。法律依据:《党政领导干部选拔任用工作条例》 第九条 党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。破格提拔的特别优秀干部,应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高,且符合下列条件之一:在...
干部试用期
内
可以调整
职务吗
答:
法律分析:根据实行领导干部任职试用期制度的目的和要求,从有利于干部尽快适应领导工作和加强对干部的教育管理考虑,干部任职试用期间,
一般不宜调整其工作岗位
。法律依据:《党政领导干部选拔任用工作条例》第二十八条 考察党政领导职务拟任人选,应当保证充足的考察时间,经过下列程序:(一)制定考察工作方案...
干部试用期
内
可以调整
职务吗
答:
干部试用期内可以平级调整职务
,岗位调整可以作为考核的一部分。领导干部任职试用期为一年,从任免机关发出试用任职通知时计算。试用期满,按照干部管理权限,由组织(人事)部门对领导干部进行考核。考核可根据实际情况,采取适当方式进行。怎么举报地方官员 举报当地官员,应该注意收集证据,并向以下部门举报:1...
干部试用期
内
可以
平级
调整
职务吗
答:
法律分析:干部在试用期内当然允许内部调整岗位的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同...
干部试用期未满一年能否
平级
调动
答:
干部在试用期内允许内部调整岗位
。试用期满后,经考核胜任现职,正式任职,不胜任的免去试任职务,一般按照试任前职级或者职务层次安排工作。试用期间如果因工伤、产假等特殊原因离岗超过半年,可适当延长试用期,试用期一般不能缩短,但试用期间工作出现重大失误或者犯有严重错误,不宜继续试用按干部管理权限...
干部试用期
内
可以调整
职务吗
视频时间 00:00
事业单位副科
一年
能调任吗
答:
事业单位提拔副科级(管理八级)工作时间
不满一年
,在试用期之内,按照《党政领导
干部
任职试用期暂行规定》有关规定,试用期之内的事业单位干部通常不能进行交流,因此是无法进行调任的,当然在试用期内可以享受相应的待遇,如果出现严重错误可能会提前结束试用期,然后再进行其他方面的处理;
试用期满
之后考核合格...
干部
提职
试用期可以调动
吗
答:
试用期内原则上不得
调整岗位
,建议可以看看试用期方面有关规定以及地方的规定,2014年的
干部
《中组部关于 若干问题的答复意见》有明确说明,干部任职
试用期间
,一般不调整其工作岗位。试用期内职务变化的只见过机构改革职务发生变化,但是是从原职务到改革后的职务,单位也还是原单位到改革后的单位。
机关
干部
在
试用期
内允许内部
调整岗位
吗?
答:
允许。单位
调整干部
一般是根据实际需要来进行的,在
试用期
内单位会根据岗位的需求,哪个部门缺人就安排到哪个岗位。但如果自己感觉不适合,可以向单位主动提出,经单位领导考虑后,如果同意是
可以调整
的,但前提是所想去的
岗位没有
超编。
干部试用期
内
可以调整
职务吗
答:
不
能。《党政领导
干部
选拔任用工作条例》根据实行领导干部任职试用期制度的目的和要求,从有利于干部尽快适应领导工作和加强对干部的教育管理考虑,干部任职
试用期间
,一般不宜
调整
其工作
岗位
。第十四条 选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐,推荐结果作为选拔任用的重要...
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