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干短期的但是说自己是长期的
说长期干短期
怎么辞职
答:
一、
说长期干短期
怎么辞职1、劳动者辞职,是不需要任何理由的,也是不需要经过用人单位同意和批准的。劳动者辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
去找两个月
短期
工作,可以
说我是干长期的
,等两个月后在在辞职吗?_百度...
答:
劳动者辞职,是不需要任何理由的,也是不需要经过用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余...
做三个月
短期
工骗老板说做
长期
工,到时候辞职会不会有什么影响吗?_百度...
答:
做了三个月
短期
工骗老板说做
长期
工,也没有什么好奇怪的的,很正常,所以辞职不会有任何影响的。
打暑假工可以骗老板
说自己是长期
工吗? 我怕到时候不发工资
答:
不要骗,结果可能真的要不来工资的
干长期
突然说只能
干短期
怎么说
答:
1、领导您好,由于我本人的原因,不能在贵公司
长期
做下去了,麻烦公司再招合适的人员。2、由于贵公司和本人的职业规划不一致,原本说的长期从事不能兑现了,希望贵公司早日找到心仪的员工。
我
做
短期
工的工作,如果骗老板说去做
长期
工会怎么样?
答:
骗老板说去做
长期
工是不道德的行为,会给老板带来诸多不便和损失,同时也会让自己陷入尴尬的境地。因为如果老板根据你说的话去做长期安排,
但
你后续又提出离职的申请,就会让老板对你产生不信任和不满,同时也会给你
自己的
信誉带来负面的影响。建议遵循诚实守信的原则,实话实说,根据实际情况和自己的意愿...
我是短期
工可是我骗老板
我是长期的
,那我最后以什么理由走老板才能让我...
答:
以家庭的原因或感情的原因提出来,比如家里长辈,情侣的什么要求。或者进修,出国等机会来临。提的时候,尽量表达出对老板的崇敬,并暗示不是因为上述原因,将对其效死力。留有余地,或将来可能有机会继续为其效力。
暑假工可以
说自己是长期
工吗
答:
在此期间,他们需要遵守企业制定的规章制度,尽职尽责地完成
自己的
工作。如果暑假工表现出色,企业在聘用下一批暑假工时可能会考虑优先选择他们。因此,虽然暑假工和
长期
员工的身份不同,
但
暑假工可以通过认真工作和表现,为成为长期员工打下基础。企业也应该重视暑假工的工作,给予他们应有的尊重和对待。
我找了个工作人家以为
我干长期
可
我干短期
要走的话应该怎么说?
答:
你最好还是别干了,你只干一个月的话到最后估计你一分钱都拿不到。毕竟是私人小地方,肯定没有合同什么的,就算最后老板赖你钱你也没办法,要是在黑点压着你身份证问你要损失也有可能,因为是你说能
长期干的
。既然只能干一个月为什么不去KFC或麦当劳?
暑假想做
短期
工,
但是
人家店里都招满了,只说要
长期
工,那
我
应该怎么办...
答:
我
记得以前很多同学也是这样,
但是
他们骗招工的说做
长期
,后面到时间又回去读书了,做不了就不做了呗!反正暑假不一定用打暑假工。
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