88问答网
所有问题
当前搜索:
干了15天辞职不发工资
上班
半个月辞职
老板
不给工资
怎么办
答:
法律分析:干了半个月后辞职,老板不给工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。
工作
半个月辞职
公司
不给工资
合法么
答:
法律分析:劳动者工作不满半个月辞职不发工资是不合法的
,对于用人单位无故拖欠其工资 的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉或者
可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动...
干
半个月辞职不发工资
怎么办
答:
法律分析:可以先和公司老板协商发工资
,如果写上没有成功的话可以投诉到劳动监察大队或者是去申请劳动人事争议仲裁,如果都不行的话就直接到人民法院起诉。公司不支付工资是违法的,员工可以依法维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调...
试用期做了十几
天离职公司不给工资
怎么办
答:
法律分析:可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请...
提前
半个月辞职
老板
不发工资
怎么办
答:
法律分析:解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。未支付的,可以采取以下办法:向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期
不支付
的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条...
干了半个月
后
辞职
,老板
不给工资
怎么办
视频时间 00:36
干了
9
天辞职不发工资
怎么办
答:
法律分析:当用人单位在
辞职
后
不发
劳动者应得的工资时,可以有下列途径解决:(1)劳动者与用人单位协商;(2)劳动者可以拨打12333电话投诉,或去劳动监察行政部门进行举报,由监察大队责令用人单位
支付工资
;(3)劳动监察答对协调不成的,可以申请劳动仲裁;(4)劳动仲裁程序多一些,适合较为复杂或工资...
压
15天工资辞职
了会不会
给
你
答:
【法律分析】:会
给
的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。所以,压
半个月工资离职后
是要发完的。【法律依据】:《
工资支付
暂行规定...
工作
15天
,
离职不给工资
怎么办?
答:
劳动者与用人单位就
工资支付
无法协商达成一致时,劳动者应当收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者违法解除劳动关系的,
给
用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之...
员工入职不满
15天
且自动
离职
的公司可以
不发工资
吗
答:
不可以。员工入职不满
15天
且自动
离职
的公司,不可以
不发工资
。用人单位应当支付这
十五天
的工资。根据相关法律规定,若是用人单位不支付的,劳动者可以申请仲裁。法律依据:《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
干半个月辞职不发工资怎么办
工资拖欠一个多月不发离职
离职后公司不给工资怎么要
上半个月辞职不给工资怎么办
辞职后下个月不发工资
试用期干两天走人没工资
干十五天辞职不给工资怎么办
工作10几天自离职拿不到工资
进场15天辞职不发工资怎么办