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干了不到2个月可以辞职吗
全职能干
两个月
就走吗
答:
可以
。这个没有规定。只要不想做就可以辞职不干。建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成...
长期工
可以干2个月
就走吗
答:
不可以
。根据查询百度律临显示,长期工是可以随时辞职,但是不能随时走人,如签订了劳动合同,不可以干2个月就走,就必须要提前一个月来进行通知,但是因为用人单位违反了劳动法而辞职的话,那么在辞职的同时就可以向用人单位要求给予相应的经济赔偿。
...现在又想
辞职不干了
,可是老板说要等一
个月
在
可以
走?怎么办啊_百度...
答:
2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职
,并要求单位支付你经济补偿金半个月工资、双倍工资1个月工资、补交保险等 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资 4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记...
大学毕业第一份工作
2个月辞职
答:
那是不可以的
。也是很痛苦的。所以说。要多从事几份工作。找到最适合自己的工作。这才是最正确的选择。所以第一份工作两个月辞职是可以的。两个月的时间也基本上掌握了这份工作的全部流程。再换一份新工作。尝试新的环境。这是挺好的。
公司规定做满3个月才能辞职,我现在做
了2个月
了…不想做
了能
急
辞职吗
...
答:
针对你的情况,
只要你是在试用期,提前3日离职就行,如果已经正式上班,要提前一个月申请
。如果你提前一个月申请也做不到,那也可以走人,不过好象要按员工制度给以一定的经济处罚,因为你影响了公司正常工作秩序和工作安排。如果硬是不放人,不如自动离职吧~~~自动离职也是有工资拿的,法律规定必须...
暑假在肯德基做兼职,
干了二个月
过后开学了,
能不能辞职
不干了?
答:
劳动者随时都是
可以辞职
的,劳动者辞职,只需要提前一
个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月...
公司规定做满3个月才
可以辞职
,请问我做
2个月
是否可以辞职?
答:
个人感觉公司有这样的规定,纯属是霸王条款,如果你已经做满
两个月
,是完全
可以辞职
的,如果要扣除你部分工资的话,可以和公司华沟通一下的。
我进了一个厂、说要做满
两个月
才
可以辞职
、我现在做了十多天、不想做...
答:
如果
没
有约定试用期,则直接是正式劳动期限,法律规定,劳动期限内,提前30日可以提出
辞职
申请。法律没有强行规定必须做满
2个月
才能辞职,单位这样做肯定违法。建议你以书面形式
提出离职
,并保留相关书面凭证。完成相关岗位交接后即可离职。如果不给工资,可通过劳动仲裁要!另外,如果单位未和你签订劳动合同...
您好,请问一下,我在这边工作了
两个月
,还未转正,未签合同和任何社保,我...
答:
没
有签订劳动合同,你随时可以走人,但最好把与用人单位有劳动关系的证据弄到手再走,否则一旦权益受损害,很难得到法律的保护。没有签订劳动合同用人单位应从
第二个月
起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了...
我签了合同
没
有做满
2个月可以辞职吗
答:
劳动者签了合同,什么时候都可以提出辞职的。正常离职相关的法律法规参考:根据相关的规定,试用期辞职时需要提前3天,转正后的辞职需要提前30日以书面形式通知单位,如果你做到了,到时你就
可以离职
;单位必须在办理离职手续后,一次付清工资。但你要保留辞职手续的相关证据。如果单位不给工资,你可将情况...
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