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带薪年假国家规定2019
年假
的计算方法和时间
答:
根据《职工带薪年休假条例》国务院令第514号,第二条,
职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假
。其中的连续工作1年,后续出台的条例中有一些调整,根据《企业职工带薪年休假条例》第四条,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同...
2019
年企业职工
带薪年休假
实施办法全文
答:
第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期
。第七条 职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。第八条 职工已享受当年的年休假,年...
2019
年河北职工
带薪年休假
实施细则
答:
第一条根据劳动法、公务员法和《职工带薪年休假条例》
(国务院令第514号,以下简称《条例》)、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(原人事部令第9号,以下简称《机关办法》)和《企业职工带薪年休假实施办法》(人力资源社会保障部令第1号,以下简称《企业办法》)等有关规定,结合我省实际,制定本实施细则。 第二...
2019
年12月份休的
年休假
,年休假工资是怎样计算的?
答:
依据《企业职工
带薪年休假
实施办法》第十条
规定
,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
年休假
天数如何计算
视频时间 01:03
2018年9月工作到2O19年11月我工龄假几天,这假是20l9年得,还是2020年得...
答:
从2018年9月到
2019
年9月,你工作正满一年,具备可享受五天
带薪年休假
的资格。但由于2019年度已经过去了9个月,你可以享受年休假的天数只有3个月,按照《企业职工带薪年休假实施办法》第五条“职工新进用人单位且符合本办法第三条
规定
的,当年度休假天数,按照在本单位日历剩余天数折算确定,折算后不足一...
2018年1月底入职,计划
2019
年11月底离职,能休多少
年假
?
答:
1、年假是:10天
根据《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、当然也有情况不可以休年假的情况:根据《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形...
法定休假日是怎么休的
答:
请假是在某单位个人向领条请假,下级向上级请假,请求领导批准的假期叫请假。放假是
国家
或单位公开
规定
的假期,比如元旦全国规定三天假期叫放假。职工
带薪年休假
条例:第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位...
年假
时间根据什么计算的
答:
法律依据:
《职工带薪年休假条例》
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。我国的带薪休假条例的内容有第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法...
请问
年假
的计算方法是什么?
答:
第一、对于老员工的
规定
: 根据国务院
带薪年休假
条例:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 《办法》第四条进一步明确,年休假...
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