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已离职但没有离职证明
我
已经离职了
但是如果单位
没有离职证明
怎么办
答:
没离职证明,
劳动者可以要求原单位出具
。若原单位不出具的,可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;若给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
你好我现在
已经
和公司
离职了
老板也同意
了但是不
给办理
离职证明
...
答:
一、公司不给离职证明应该怎么办 1、公司不给离职证明时,
处理方法具体如下:(1)劳动者可以到劳动行政部门举报;(2)也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁
;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务...
原单位
离职证明没有
怎么办
答:
到原单位补办离职证明,或者和新单位说明情况进行协商
。辞职没有离职证明的解决方法:1、补办:最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办,即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明;2、无需办理:原单位处于试用期、未签订合同、未缴纳社保的情况下无需办理离职证明;3、申请背调:如果本身没有离...
没有
拿到
离职证明
算
已经离职
吗
答:
法律分析:若劳动者已与用人单位办理好离职手续,如社保停交、工资结算、档案转移等,事实上
已经
正式离职。但是如果劳动者
没有
取得
离职证明
,下一个工作单位可能会要求提供离职证明才可办理入职手续,因此可能会影响下一个工作单位的就职情况。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者...
离职证明
丢
了
怎么证明
已离职
答:
因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,只须写上开证明的日期
。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。用于证明劳动者此时已经没有与单位存在劳动关系,因此劳动者应该妥善保管离职证明。但要是不慎将...
离职没有
拿
离职证明
怎么办
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。”所以,单位应当出具证明,并办理办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位没有办理社会保险的,
应当给你补办
。单位拒绝办理以上手续的,你可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,单位由此造成损失的,可以请求赔偿。二、正规的离职证明怎么写1、...
离职没有离职证明
怎么办
答:
法律主观:
没有离职证明
可以要求用人单位办理离职证明,给办理了离职手续的员工办理离职证明是用人单位的义务,也是劳动者的权利。用人单位必须在15天之内给劳动者办理离职证明。法律客观:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者...
只有解除劳动合同协议书
没有离职证明
答:
法律分析:一般用人单位开具的解除劳动关系协议书,只是双方协议,表示双方对解除劳动合同关系均无异议,可以证明你
已经离职
,
但不
等同于解除劳动合同证明;解除劳动合同证明(也就是
离职证明
),是个人档案中必须的资料,有统一的格式标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当...
离职了
但公司不给开
离职证明
怎么办
答:
部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在+五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳 动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的...
已经离职没有离职证明
答:
法律主观:劳动者离职并
不
是只要拿
离职证明
就可以了。劳动者要按约定完成工作交接,而单位除出具离职证明外,要为劳动者及时转移档案和社保、以及结清工资、依法支付经济补偿金等费用。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
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