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已满17不满18算不算童工
已满17不满18算不算童工
答:
法律严禁使用童工
,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形。法...
已满17不满18算不算童工
视频时间 00:53
已满17不满18算不算童工
答:
一、已满17不满18算不算童工1、
已满17不满18通常不算童工
,我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁,则认定为童工,年龄在十六岁到十八岁之间的,则属于未成年人。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
已满17不满18算不算童工
答:
已满17不满18不算童工
。根据相关规定,我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。为保护未...
聘用满十六周岁未
满十八
周岁的人
算不算
违反劳动法?
答:
不算
,首先需要明确童工的概念,童工是指从事劳动的未满十六周岁的未成年人,已满十六周岁未满十八周岁的劳动者不属于童工,劳动法称之为未成年工,用人单位录用年满十六周岁的未成年工则是法律允许的,属于合法用工行为,因此不用担心。法律分析为了保护少年、儿童的身心健康和合法权益,必须坚决打击非法...
不满18
周岁
算不算童工
答:
不满18
周岁,
已满
十六周岁的未成年人
不算童工
。童工指的是未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人,但必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位...
未
满18
岁可以打工吗
答:
1、根据国家法律规定,16周岁以上的公民可以与单位签订劳动合同,
不属于童工
;2、童工是指未满16周岁的少年儿童,从事有经济收入的劳动或个体劳动;3、16周岁以上
不满18
周岁的公民,以劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人;4、18周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行...
年龄
17
未
满18算不算童工
视频时间 00:34
如果
不满18算不算童工
答:
对于未满18周岁,但是
已经
年满16周岁的人从事劳动工作的话是不算童工的,因为已经具有了完全民事行为能力,但是如果未满16周岁就是属于未成年人是算作童工的。在我国是禁止使用童工。 一、如果
不满18算不算童工
根据实际情况判断,法律将十八岁作为区别未成年人与丰年人的标志。依照中国《劳动法》定义...
企业用工
不满18
周岁什么处罚
答:
法律分析:如果雇佣满16周岁
不满18
周岁,属于青少年工,企业不违法。如果雇佣未满16周岁的,
属于童工
。用童工处罚标准:非法使用童工的,按照每使用一名童工每月罚款5000元。情况严重,涉嫌犯罪的,依法追究刑事责任。法律依据:《禁止使用童工规定》第六条第一款 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每...
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