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工龄不连续怎么算
间断的
工龄怎么算
?
答:
间断的
工龄
的算法:1、间断前后均属正式职工的,可以
连续计算
;2、间断期间,如属前一单位派遣参学、参军的,返回仍回原单位工作的,可以连续计算;3、间断期间,属受工伤或意外,间断系单位同意的,伤愈后单位仍同意接收的,可以连续计算;4、间断属于受刑罚或开除、除名处分的,间断前工作年限一律不再...
工龄
中间断了
算不
算
答:
在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但
计算连续工龄
时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为...
工作中间有断档
工龄怎么算
答:
一、工作中间有断档
工龄怎么算
1、工作中间有断档工龄的算法如下:(1)间断前后均属正式职工的,可以
连续计算
;(2)间断期间,如属前一单位派遣参学、参军的,返回仍回原单位工作的,可以连续计算;(3)间断期间,属受工伤或意外,间断系单位同意的,伤愈后单位仍同意接收的,可以连续计算;(4)间断...
工作中间有断档
工龄怎么算
答:
法律分析:民办教师自参加教育工作开始,中间没有间断,之后转为公民教师的,按政策其任民办教师的时间将被认定为
连续工龄
教龄,退休时将作为视同缴费年限与正式缴费年限合并
计算
养老金。如果中间有间断的情况,那么间断前的任教时间不能视为连续工龄教龄,也不能作为视同缴费年限计算养老金。而辞退的民办教...
工龄
年数
怎么算
的
答:
1、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,连续计算为该企业工龄
;超过6个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过6个月的期间不算工龄以外,其前后工龄应合并计算为连续工龄。2、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间,应全部计算为连续工龄。3、归国华侨职工,从进入该企业工作之日起...
工作中间有断档
工龄怎么算
答:
在两个以上单位连续担任民办教师的时间,凡经组织 批准调动的,应当合并
计算
为
连续工龄
。【法律依据】《劳动保险条例实施细则》第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者,不在此限:(一)凡经企业管理机关、...
中间离职又回来
工龄怎么算
答:
中间离职又回来,工龄一般是
不连续计算的
。离职期间的
工龄不
计入
连续工龄
。具体来说,工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指职工在一个工作单位连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能计算为...
连续工龄不
能中断吗
答:
连续工龄
的
计算
方法:1、按照劳动法规定,连续工龄是指劳动者在同一用人单位连续工作的时间;2、如果劳动者与用人单位解除劳动合同后,在法定时间内重新与原用人单位建立劳动关系,可以视为连续工龄;3、劳动者在不同用人单位之间的工作经历,通常不计入连续工龄,除非有特殊规定或协议;4、法定的休假、病假...
工龄怎么计算
答:
工龄
的计算方式如下:1、
连续计算
法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间;2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的,应当扣除中断的时间,把前后两段工作时间合并计算;3、工龄折算法。从事特殊工种的工人可用此法计算。《中华人民共和...
工龄中断可以计入
连续工龄
吗
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