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工资9000加班费一小时多少钱
工资9000加班费一小时多少钱
答:
每小时的加班分为78元 按劳动法规定,平时加班每小时为1.5倍工资
,每月按21.75天计算。则加班费计算方法如下:9000÷21.75÷8×1.5=77.58 加班费标准:工作日加班费
不低于平时工资的百分之一百五十
;休息日无补休的加班费不低于平时工资的百分之二百;法定节假日加班费不低于平时工资的百分之三百。...
上海保安押运有限公司
加班费
有吗
答:
有。根据查询智联招聘信息显示,上海保安押运有限公司的工资位于5000元到9000元之间,加班是有加班费的,
以每小时15元计算
。上海市保安押运有限公司于1996年6月4日在上海市工商局登记成立。
底薪
9000加班费
3倍怎么算的
答:
法律主观:2000元 工资 加班费 计算方法及依据: 日工资=2000元/21.75天=91.95元/天
。 平时 加班工资 =91.95(元/天)乘以 加班 时间(小时)/8(小时/天)乘以1.5倍; 休息日加班工资=91.95(元/天)乘以加班时间(小时)/8(小时/天)乘以2倍; 国家法定休假日加班工资=91.95(元/天...
假如月
工资9000
,国庆期间
加班费
是
多少
?
答:
你的工资应该是9000加2700在加2400.一共是14100.
《劳动法》第四十四条规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,需支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,需支付不低于工资的300%的工资报酬。按规定算的话,国庆长假前3天按3倍日工资计加班费,后4天按2倍日工资计加班费...
月
工资9000
实际出勤28天怎么计算中秋
加班费
?
答:
中秋
加班费
只要上了就有,有些单位算法不一样的,私企和国营就完全不一样,还有些私企打卡,按时间算
小时
三倍
工资
,你要是国企,一般你可以拿到五六百的样子。
底薪6000
加班费
1.5倍怎么算呢?
答:
根据提供的信息,底薪为6000,
加班费
为底薪的1.5倍。为了计算总
工资
,需要先确定加班工时和加班费率。假设每月加班工时为100
小时
(仅为举例)。底薪:6000元加班费率:
1
.5倍加班工时:100小时计算方法如下:加班费 = 底薪 × 加班费率 = 6000 × 1.5 =
9000
元总工资 = 底薪 + 加班费 ...
公司安排员工超时
加班
,
工资
应该怎样支付?
答:
超出标准工时部分,需按照国家规定支付
加班费
(工作日
加班1
.5倍,休息日加班2倍,法定节假日加班3倍)。这是出于保护劳动者的角度来出发的,避免劳动者长时间工作。但现实是很多劳动者都是加班超过36
小时
。必定很多人出来时为了挣钱的。所以劳动者希望拿到我们该领取的劳动报酬。2、关于
加班工资
核算:小时...
劳动合同约定我的平日
工资
是
9000
元,
加班费
基数约定为当地最低工资1650元...
答:
劳动者与用人单位之间签订的合同约定的
工资
是
9000
元,但是用人单位按照当地最低工资1650元计算
加班费
是不合法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人...
月薪9000
是什么水平
答:
但全国还有23个省份的月均工资连6000元都达不到,所以在这些省份中
9000
元已经是中高收入群体了。我们国内的一线城市,基本上社会平均
工资的
标准,也就是在9000块钱到1万块钱左右。但是你的这个工资待遇是到手以后也就是在扣除五险一金以后的工资收入,那么相当于是在扣除五险一金,以前你的工资待遇至少...
9000工资一
个月扣
多少
个税
答:
适用个人所得税税率为35%;8、
工资
范围在85000元以上的,适用个人所得税税率为45%。规定的工资应为:1、正常工作时间的工资应为:约定的月工资/21.75天*
加班
天数;2、平常加班12
小时
的工资:日工资/8小时*12小时*150%公休日加班的工资:日工资/8小时*13小时*200%。工资福利的具体规定:...
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