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工资5000元扣完五险一金
工资5000扣完五险一金
还剩多少钱
答:
1、养老保险个人缴纳8%,即400元;2、医疗保险个人缴纳2%,即100元;3、失业保险个人缴纳0.5%,即25元;4、住房公积金个人缴纳12%,即600元;5、个人需缴纳五险一金1125元;6、
扣除五险一金
后,剩余金额为3875元。
五险一金的
缴纳比例:1、养老保险:单位缴纳比例为16%,个人缴纳比例为8%;2、医疗...
工资5000扣五险一金
剩多少
答:
工资5000扣五险一金剩四千二左右
。5000元工资扣除五险一金后,大约剩余4200元左右。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。具体扣除的金额取决于个人缴费比例,通常由社保缴费基数乘以社保缴费比例加上公积金缴费基数乘以公积金缴费比例得出。不同地区的缴费比例可能有所不...
工资5000五险一金
扣多少?
答:
一、工资5000五险一金扣多少一般情况下,
工资5000五险一金大概要扣800元左右
。如果你的工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话,需要缴纳的费用如下:1、养老保险金:个人需要按照8%的比例缴纳,50008%=400元;2、医疗保险金:个人需要按照2%的比例缴纳,50002%=100元;3、失业保险金:...
5000
交
完五险一金
还有多少
答:
工资5000扣完五险一金剩余:5000-400-100-50-250=4200元
。如果所在单位的住房公积金缴费比例是5%,养老保险和医疗保险,以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。那么养老保险要交:5000×8%=400元,医疗保险要交:5000×2%=100元,失业保险要交:5000×1%=50元,住房公积金要交:5000×5%=250元,因此...
五险一金的缴纳比例,
工资5000元
应
扣五险一金
多少钱
答:
5000元工资扣完五险一金之后,
还需要扣除个人所得税
,工资收入的个人所得税征收起点为3500元,适用税率3%,所以需要扣除(4200-3500)*3%=21,到手的实际工资差不多就只有4179元左右。交五险一金的注意事项 1、个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的,交完五险一金后减扣除的个税才是工资实发额...
5000扣五险一金
剩多少
答:
工资
为
5000元
的员工,
扣完五险一金
后实发工资约为4166、5元左右。根据中国社会保险法规定,用人单位需要为职工缴纳五项社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)和一个住房公积金。这些保险和公积金需要由用人单位和职工共同缴纳。对于个人来说,需要按照自己的工资标准缴纳一定比例的保险...
工资5000五险一金扣多少
工资5000五险一金的
应缴金额
答:
1、
月薪5000元
,社保汇缴基数为5080元,公积金汇缴基数为5000元,按照相应比例
扣除五险一金
后到手工资为3881.84元。2、北京市五险一金为税前扣除项目,其中养老保险
金扣除
额为工资
的
8%,医疗保险金为工资的2%,失业保险金为工资的0.2%,住房公积金为工资的12%,工伤保险金和生育保险金由单位缴纳,不许...
工资5000五险一金
扣多少
答:
工资5000五险一金
要扣800元。如果工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话,需要缴纳的费用,养老保险金,个人需要按照百分之8的比例缴纳,5000
的
百分之8等于400元;医疗保险金,个人需要按照百分之二的比例缴纳,5000的百分之二等于100元;失业保险金,个人需要按照百分之一的比例缴纳,5000...
5000五险一金扣完
剩多少
答:
1、税前
5000元
,
扣除五险一金
后,剩下3890人民币。计算方法为:5000-5000*8%*2%*0.2%*12%=3890。2、缴纳五险─金
的
比例为:养老保险,单位20%,个人8%。3、医疗保险,单位10%,个人2%。4、失业保险,单位1.5%,个人0.2%。5、工伤保险,单位0.5到2%,个人不缴纳。6、生育保险,单位0.8%,...
工资5000元
应
扣五险一金
多少钱
答:
一般情况下,
工资5000五险一金大概要扣800元左右
。如果你的工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话,需要缴纳的费用如下:1、养老保险金:个人需要按照8%的比例缴纳,5000×8%=400元;2、医疗保险金:个人需要按照2%的比例缴纳,5000×2%=100元;3、失业保险金:个人需要按照1%的比例缴纳...
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