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工资错了能调整过来吗
工资
发
错了
如何处理
答:
可以询问用人单位,告知其你的工资发错了,并要求补发
。若仍不支付的或者不愿告知用人单位的,可以直接向劳动保障部门( 劳动监察大队 )投诉、举报或者向 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 。 法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
工资
算
错了
但是已经签字了怎么办
答:
法律分析:工资表出现错误属于财务人员工作失误,
可以要求财务人员更改
。务必保留好工资单,在劳动争议发生时,劳动者要证明自己的工资标准。无法协商收集好相关证据,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条 发生劳动争议,...
工资
算
错了
少发了应该怎处理
答:
法律分析:如职工发现自己的工资数额与实际应发数额存在出入的,
可以找用人单位的财物部门进行核对,确认无误后可以要求其直接补发或在下个月进行补发
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五...
工资
算
错了
少发了应该怎么处理
答:
工资算错了少发了可以通过以下途径处理:1、可以让单位人力资源管理部门和财务部门结合下
,重新进行核算,补发工资;2、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333;3、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁;4、去当地人民法院打官司,申请支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
工资
发
错了可以
追回吗
答:
工资发错了可以追回
,工资发错时,员工属于不当得利,给单位造成了损失,应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利,是指没有合法依据,有损于他人而取得利益。工资是按照你与所聘人员签订的劳动合同发放的,合同中约定了具体的数额,如果你有证据证明你多发工资的情况下,你可以要求当事人归还多发...
工资调整
有误怎么解决
答:
遇到
工资
算错的情况,
可以
保存好相应的证据和凭证去找公司财务部门进行沟通协调。一般都会得到有效解决。如果公司 财务负责人 不予解决,各种推脱的话。可以 申请劳动仲裁 ,依靠法律的武器维护自己的权益。劳动仲裁是指由 劳动争议仲裁 委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是...
工资
发
错了还能调回来吗
?
答:
能,你给管
工资
的说声就行了,他看看是不是有问题,如果有的话下月就给补上了。不用着急?
银行批量发
工资错了
一笔,能撤回吗
答:
能。根据查询中国银行官网信息显示,银行
工资
发
错了能
追回,工资发错时,员工属于不当得利,给单位造成了损失,应当将取得的不当利益返还受损失的人。
公务员
工资
发
错了
如何处理
答:
法律分析:公务员
工资
一般不会
调错
,因为这个需要人社局工资福利科审核的,真的调
错了
的话,工资科也是有责任的。如果调错了,需要你单位的人事科的同事在工资系统里重新做业务,然后打印,交人社局工资福利科审批,审批后人社局再交财政,就
可以
发新工资了,当然工资台账也需要更正,这个工资福利科也要...
员工
工资
发
错了
怎么办?
答:
工资
发错员工拒还,用人单位
可以
通过以下方法维权:与劳动者协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议...
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