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工资要不下找哪个部门
工资不
给
找哪个部门
最快最有效
答:
1. 法律分析:劳动监察大队是解决工资拖欠问题的重要部门
。通常情况下,劳动者可以选择向当地劳动局申请仲裁,或者直接向所在地的劳动监察大队进行投诉或举报。通常,后者是解决问题最快最有效的方法。2. 法律依据:《劳动保障监察条例》第九条规定,任何组织或个人都有权向
劳动保障行政部门
举报违反劳动保障...
干了活
要不
回钱
找哪个部门
答:
干活不给钱,
可以到所在地的劳动局投诉,也可以找当地的劳动仲裁部门解决
。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向
劳动争议仲裁委员
会提 不发工资怎么办? 1、协商解决。 2、到
劳动行政部门举报
(通常是单位所在区的
劳动监察大队
)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即...
不开
工资
应该
找哪个部门
投诉
答:
一、单位不发工资找哪些部门投诉
1.向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向
劳动行政部门
投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.
劳动仲裁
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可...
员工
工资
拖欠
找哪个部门
答:
法律分析:拖欠员工工资,
可以找当地劳动监察部门投诉
,或申请
劳动仲裁
和诉讼等途径来维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院
申请支付...
拖欠
工资找哪个部门
?
答:
法律分析:用人单位拖欠工资,
劳动者可以到劳动局监察大队进行投诉
。如果投诉没有效果,还可以申请
劳动仲裁
,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日...
拖欠
工资
应该
找哪个部门
答:
法律分析:拖欠工资可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局
劳动争议仲裁委员
会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。劳动者也可以到当地劳动局劳动监察投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第...
工资要不
到应该
找哪个部门
答:
法律分析:
工资
拿不到,可以到当地劳动行政主管
部门
劳动监察投诉,要求按时支付工资并给予相应赔偿。无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金,但要以造成实际损害为前提。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形...
工资要不
到
找哪个部门
答:
工资要不到的,劳动者可以通过以下部门维权:向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向
劳动争议仲裁委员
会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;
向劳动行政部门投诉
;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。《劳动争议调解仲裁...
讨
工资找哪个部门
处理最快
答:
法律分析:工资不给找
劳动监察大队
投诉可以最快解决,可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。不给工资的处理办法:1、到
劳动行政部门举报
。2、到
劳动仲裁
委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者...
工资
拿不到可以
找哪个部门
解决
答:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
而劳动行政部门
,依照劳动法律的规定,享有劳动行政管理权,是综合管理劳动工作的国家机关,其主要任务是在国务院和各级人民政府的领导下,综合管理劳动行政工作。因此可以向劳动行政部门寻求帮助。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
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