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工资补助算不算基本工资
工资补助算不算基本工资
答:
不算
。基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,工资补助是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴,包括绩效,奖金等,所以不算。
补助算工资
收入吗
答:
在多数情况下,补助并不构成员工的基本工资
,而是作为对工资的一种补充或调整。补助的种类繁多,可能包括交通补助、餐补、住房补贴、通讯补贴等,这些补助的目的在于提高员工的生活水平,缓解其生活压力,从而更好地投入到工作中。然而,尽管补助在一定程度上增加了员工的收入,但它并不被视为工资收入的一部...
补贴算
在
工资
里面吗
答:
所以补贴是算在工资里面
。补贴属于额外支付的一定额度的费用,它不属于工资,是福利的一部分,补贴有很多种,补贴一般企业、事业单位等非个人性质的组织,属无偿所得,没有通过付出就能获得。补贴是工资总额的一部分,工资是由基本工资、奖金、津贴、补贴组成。补贴,是指一成员方政府或任何公共机构向某些...
最低工资标准
包括
补贴
吗
答:
最低工资不包括加班工资
、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。
如何
计算
个人的
基本工资
与
补助工资
之和?
答:
基本工资
也就是底薪,
补助
是按照公司规定来
计算
的,例如餐补,交通补等,总的加起来就是工资了。
所谓的n+1倍赔偿,工资是合同上写的
基本工资
还是实发工资?为什么?
答:
这两个名字标准不同,补偿金是应得工资,主要包括单位代扣代缴的社保和工资总额(津贴、
补贴
、奖金、加班工资等都包含在内);代通知金是离职前一个月所拿到的工资。
基本工资
和实发工资都是确定值,经济补偿金一般是平均值,基本不可能一样。2、税前工资目前我们国家个税标准是月收入5000以上,很多收入高...
岗位
补贴算不算基本工资
答:
法律分析:岗位
补贴不
属于
基本工资
,基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,岗位补贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴,包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第八条,津贴和补贴是指...
绩效算在
基本工资
里面吗
答:
不在。
基本工资
是指员工的固定工资部分,不包括绩效奖金、提成、
补贴
等变动性收入。绩效奖金则是根据员工的工作表现和业绩来评定的,是按照一定的比例或金额来发放的。
什么叫做
基本工资
?基本工资是包括五险一金的吗?
答:
四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有
基本工资
,有相关一些
补贴
,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取,是在法定允许的情况下才可以领取,是由设保登记部门来发放,比如“...
补助算不算工资
收入
答:
【法律分析】
补贴
是算在年薪里面的。补贴属于额外支付的一定额度的费用,它不属于
工资
,是福利的一部分,补贴有很多种,补贴一般企业、事业单位等非个人性质的组织,属无偿所得,没有通过付出就能获得。补贴是工资总额的一部分,工资是由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付...
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