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工资累计发放怎么处理
支付上月
工资
会计科目
答:
1、应付职工薪酬科目:工资发放时,会计应当按照本月累计发放工资金额,在应付职工薪酬科目上借记相应金额
。2、银行存款科目:公司发放工资是以银行汇款的方式发放的,在发放后,会计应当在银行存款科目上记账借记发放工资的金额。3、工资发放科目:发放工资时,应当以实际发放的金额,在工资发放科目上贷记相应...
两个月
工资
一起
发放
,
怎么
扣个人所得税?
答:
工资分几次发,应合并几次工资所得,一起征收个人所得税
。如果几个月工资一起发要扣个税的,因为个税是实行的收付实现制,在实际发放的当月就是把几个月的工资当作当月的收入来进行扣缴的,但是现在的个税还有一个年度汇算清缴,即使现在多少了,在年度汇算清缴的时候也可以办理退税的。缴纳个税多少跟...
多个月的
工资
一次
发放
,
怎么
纳税
答:
比如你6月收入无论发几次,发的是几月至几月的工资,只要实际是在六月发放和做账的。
就应该在六月按个税计算方法累计扣税,到7月统一纳税
。如果7月不足额缴税,到8月税务局方面就会产生滞纳金和利息。年薪制单位需要向税务局申请 ,如果是按月缴税的话,你个税仍然不能分为2部分计算,应将当月收入合...
累计
收入是应发
工资
还是实发工资
答:
应发工资。是应发工资,没有扣员工个税,员工社保,员工公积金之前工资,是员工实际收到的工资总额,没有发0申报就可以依据现行《个人所得税法》第九条以及将于2019年1月1日起实施的《个人所得税法》第十四条,扣缴义务人应该在
发放工资
的次月15日内办理扣缴或预扣缴申报。
单位不按月
发放工资
薪金
累计发放
个人所得税多缴了
怎么办
?
答:
要看你单位个人所得税的计算申报方式。按税法规定,
工资
薪金个人所得税应该是当月实际收到的工资作为应纳税所得额计算缴纳个人所得税,不管你是当月取得数月工资还是一个月的工资。但执行中,经常由企业拖欠职工工资,造成纳税人一个月取得数月工资,如果这样企业可以先将职工的个人所得税计提出来,申报...
累计发放工资怎么
交税???
答:
1.关于
工资
交税,是按照月工资额来计算标准的,1800元没有达到最低纳税标准,所以不需要交税;但是,在做账务
处理
时,2月的工资不能正常
发放
,由于是提前发放,需要从其他科目上先过下,等到时间再从其他账户上转回来;2.你们还没有试营业,但是在劳动法上你们已经算是他们的员工了!需要计入劳动薪酬...
一次性
发放
12个月
工资怎么
算个人所得税
答:
当然,也可以选择并入全年综合所得(当月
工资
薪金所得),按照
累计
预扣法预扣预缴个人所得税,汇算清缴时按照综合所得七级超额累进税率计算个人所得税。对于全年一次性奖金,纳税人选择不并入全年综合所得(当月工资薪金所得),单独计算个人所得税,那么可以按照以下步骤计算:第一步,计算换算后的全月应...
事业单位工龄与
工资发放怎么
计算?
答:
二、工龄中断的
处理
方法。1、如果自己在体制外工作,以后想考机关事业单位,想要离职备考,这种情况下,建议你一定要把社保挂靠在企业帮你缴纳,一旦考上之后,你的工龄不会间断,薪级
工资
会定得高一些,再者,单位如果空岗多,也会结合你的工龄给你定相应的岗位,这个就是一辈子的事情了,还是非常重要的...
补发
工资怎么
计算个人所得税
答:
单位6月份时一次性发放6个月的工资42000元.如果正常按月
发放工资
:1月份预扣预缴个税:(7000-5000)×3%=60元;2月份预扣预缴个税:(14000-10000)×3%-60=60元;以此类推,到6月份时共计预缴个税360元.一次发放6个月工资时:当月预扣预缴个税为(42000-5000×6)×3%=360元;可见,
累计
预扣方式下,同一年...
我们公司准备一个月
工资
分两次发,工资表要
怎么
做?
答:
按税法规定,月资无论分几次
发放
,都必须合并当月计税,所以,建议分两次发放公司的的
工资
表按以下方法制表:固定上半月的发放金额,按出勤比例发放。在下半月计算整月工资,按整月工资计税,在实发中减去上半月已发放的金额。得出下半月工资应发额度。按月固定工资部分(浮动部分放下半月发)根据上半月...
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